为拓宽视野、开拓思维，根据年度培训计划安排，近期合肥燃气集团联合中科大组织开展2022年中高层管理人员“高质量发展”研修班，集团领导班子、中层管理人员80余人参加培训。今年是合肥燃气集团连续第20个年头开展中层干部脱产学习，这一良好的习惯和传承正是集团内部建设学习型组织、领导垂范学习力的具体体现。
今年以来，受疫情反复和出行政策的影响，燃气集团中高层培训一改以往“走出去”的模式，选择与本地首屈一指的高校中科大合作，把专家教授们“请进来”进行培训。培训自7月20日开始，8月3日结束，共安排3天时间6门课程。课程内容聚焦党建、经营以及前沿科技动态，安排了党务、碳中和、网络信息安全、元宇宙、领导力和国企改革与管理等课程。
作为国内顶尖的理工类院校，中科大在前沿科技领域的探索和实践成绩斐然、有目共睹。本次培训的课程和师资由中科大精心挑选和推荐，非常具有理工高校的特色，同时兼顾集团喜迎二十大、国企改革、领导力提升等方面的学习需求。科技和前沿动态方面邀请到中科大网安学院执行院长、博导俞能海教授、中科大网安学院周鹏远副研究员以及先后在剑桥、牛津、哈佛学习和工作过的中科大公共事务学院黄加顺教授；经营管理类邀请到原江淮汽车董事长左延安、北大清华等多所高校总裁班特邀导师张顾严；党务类邀请到原陆军军官学院思政教育系党委委员、中国马克思主义教研室主任汪庆明教授。
培训伊始，双方专门举办了开班仪式。中科大公共事务学院党委书记丁望斌现场致辞，合肥燃气集团党委副书记张曙和代表集团党委、行政进行开班动员，并对培训提出4点要求。一是强化政治引领，提高政治站位；二是摆正学习态度，落地学习成果；三是培育创新意识，勇于创新实践；四是领悟大师学识，感受大师风范。
学习过程中，全体中高层管理人员严格按照研修班的班务管理要求，提前到场、扫码签到、认真听课，会场秩序井然，给中科大前来授课的老师和工作人员们留下了深刻印象。集团在内部学习方面的一些做法也得到了本次的授课老师、同时也是一直致力于学习型组织建设的著名企业家左延安的认同。
合肥燃气集团将继续聚焦主责主业，坚持目标导向、需求导向，设计、组织相关培训项目，用知识力量喜迎党的二十大胜利召开和集团建司四十周年。
▲合肥燃气集团领导班子、中层管理人员80余人参加培训，认真学习。