为不断强化班组建设，提高班组管理水平，近日，由合肥燃气集团工会组织开展为期4天的2020年度标杆班组考评，经过“听、考、查、问、议”五个环节的严格考核，圆满完成了考评工作。
今年共有39个班组进行申报，营造了争创标杆班组的浓厚氛围。在4天现场考评中，评委们根据《标杆班组考核评分细则》，按照生产经营、技能素质、劳动竞赛、班组文化四大方面考核内容，重点考核各单位生产经营主要指标和一线管理工作的开展情况。通过查看班组管理资料、检查班组管理环境，提问员工应知应会的业务技能知识，对申报班组进行了全面、细致的考核。同时，考核的过程也是指导的过程，评委对班组管理工作的亮点给予肯定，对不足之处提出改进意见。
考评结束后，经全体评委合议，营销公司营业厅彩虹班组、管线运行公司蜀山所维修一班等14个班组总分在95分以上，被确认为2020年度标杆班组。
标杆班组创建工作是提高企业基础管理水平，促进企业全面健康发展的重要措施和途径。多年来，围绕安全生产和经营任务，合肥燃气集团坚持以创建标杆班组为抓手，加强班组建设工作，坚持“自我申报、组织考核；不定比例、不分名额；好中选优、宁缺勿滥；目标管理、能上能下”的评定原则，实行标杆班组动态管理，激活了广大班组长和职工开展班组管理的创造力，为各项生产经营目标的实现发挥了积极作用。