为进一步加强人才梯队建设，提高青年员工职业素养和管理技能，培育一批素质过硬、能力突出、德才兼备的优秀青年骨干，近期，合燃华润燃气举办优秀青年员工培训班。
培训分两阶段开展，采用集中授课、互动分享、拓展训练和座谈交流等多种形式，系统安排了党性修养、结构化思维、企业文化、行业形势分析等课程，旨在帮助学员进一步坚定理想信念、锤炼党性修养、筑牢忠诚品格，同时提升履职本领，增强问题分析能力、决策能力和管理能力。
为检验培训成果、聆听学员心声，3月15日，合燃华润燃气组织开展结业互动交流会。公司党委副书记、工会主席张曙和，党委委员、副总经理陈跃南，以及相关单位、部室负责人参会。结业会上，学员结合培训感悟、工作实践等进行了精彩的交流分享，汇报对本职工作的深入思考及下一步工作方向。会上，还为培训期间表现优异的6位学员颁发了荣誉奖杯。
座谈结束后，党委副书记、工会主席张曙和围绕“坚持学思践悟、强化责任担当”，结合对习近平总书记重要讲话的学习和工作实际，就公司需要什么样的年轻干部、如何培养年轻干部、如何选拔年轻干部、有作为就要有担当、时刻绷紧纪律规矩这根弦、依靠学习走向未来等六个重点问题与大家进行了深入细致的交流。
“培训是企业给员工最大的福利”，学员纷纷表示，培训课程针对性强、实用性高，深化了管理认识、拓宽了工作思路、培育了团队精神，有效提升了自身的综合素养，为开展今后的工作蓄满了“电量”。合燃华润燃气将积极探索员工成长成才路径，着力打造一支提笔能写、能说会道、遇事能干的复合型人才队伍，为企业高质量发展保驾护航。
▲培训现场 学员们认真听讲，仔细记录
▲在《结构化思维》课程中，大家畅所欲言，课堂气氛活跃，培训结束后根据老师要求写下工作改进计划，以检验培训效果
▲培训学员合影留念