百舸争流，万象更新。为全面提升职工能力素质，推动职工队伍凝聚力量、收心归位，自节后上班第一天，合燃华润燃气春季培训便如火如荼开展，并于近日正式落下帷幕。此次春训线上及线下开展培训295场次，共计14157人次参加，基本实现人员培训全覆盖。
为确保培训取得实效，前期通过问卷等方式广泛征求职工意见建议，详细制定培训计划，采取线上线下相结合教学模式，培训内容涵盖公司文件、政策法规、燃气基础知识、燃气设施维修以及演讲技巧、office应用等。同时，结合业务需要，开展了《光储产业发展历程与前进方向》《合燃华润燃气综合能源业务激励方案（试行）》、宣传短视频、优秀青年员工等培训，有理论有实操，有分享有座谈，真正做到了为思想“补钙”、为精神“充电”、为行动“加油”。
春训期间，公司各单位、部室结合工作实际、聚焦关键工作，围绕安全教育、党建工作、企业文化、技术操作等内容，共计开展各类培训学习263场，通过线上线下联动，理论实操互补，实现了岗位全覆盖，呈现出“全员覆盖、学以致用”的学习导向。
春训中，技能实训也开展得热火朝天。年前启动的“长三角竞赛”内部训练，在节后第一时间就恢复训练，成为锤炼实操本领的良好契机。合燃华润燃气管网运维公司、高压输配公司、寿县新桥公司、庐江公司等单位积极组织现场实训，部分单位主动利用周末抓紧时间开展练习。此外，公司利用碎片化时间相继组织开展了“燃气输配场站运行工”技能提升及技能分级考核和“燃气管道调压”技能竞赛，通过以赛代训、以赛促训的形式，进一步强化理论根基，锤炼实操本领，为业务快速推进加注“技能燃料”。
“追光而行，笃行不怠”，员工培训是企业发展最重要的“人本投资”，合燃华润燃气将积极创新培训形式，聚焦主责主业、坚守培训初心，为业务赋能、促职工提升，为燃气事业高质量发展贡献力量。
▲以赛促学，合燃华润燃气举办2024年“燃气管道调压”技能竞赛
▲ 春训期间，合燃华润燃气各单位、部室积极开展各类培训