为进一步提升内训师队伍课程开发和授课演绎技能，结合公司内部培训需求，近日，合燃华润燃气开展内训师专项培训。
内训师是内部岗位经验集萃和知识资产管理的重要力量，合燃华润燃气历来重视内训师队伍的建设和培养，自2003年开始便成体系、有计划地组织开展培训师技能培训，在各项大赛、课程开发、教材出版等方面取得了较好的培训成果。本次培训采用沉浸式剧场主题培训方式，就ADDIE开发模型、五星教学法等进行实战讲解，按照“经验体验－反思观察－抽象概念－主动实践”的学习流程，让学员从“学后做”，转变为“做中学”，兼具理论知识学习的深刻性和培训模式的趣味性。
此次培训结合公司燃青宣讲团微课开发、焊接系列课程开发、燃气从业人员培训课程优化以及调压参赛人员心理素质培育与常见故障问题萃取4个课题需求开发、优化课程。课程融汇了培训师技能培训的核心工具和理念，帮助学员在实践中掌握课程开发的技能，同时，助力学员提高演绎技能，强化心理素质。
路虽远行则将至，事虽难做则必成。合燃华润燃气将持续为职工提供学习的平台和授课的舞台，不断壮大内训师队伍，以培训促发展，鼓励职工学习与分享，有效推进精品课程开发，完善培训机制保障，全面加强学习型企业人才队伍建设，为燃气事业高质量发展贡献力量。
▲ 培训中，各小组积极讨论，共同完成学习任务
▲ 展示环节，内训师们踊跃发言，积极展现自我