在国企改革深化提升的关键时期，为进一步加强团干部队伍建设，推动团建与生产经营深度融合，充分发挥团支部在引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年方面的积极作用，3月31日下午，合燃华润燃气团委召开2024年度团支部书记述职评议会，10个团支部书记分别采用现场汇报或书面报告的方式进行述职。
各团支部首先围绕2024年度公司党委与团委部署的重点工作有序进行述职，以图文及视频形式展示工作成效、深刻查摆问题、明确新一年度工作规划，充分展示了为企业发展注入活力的青年智慧与青年力量。
会上，合燃华润燃气党委副书记、工会主席张曙和对各团支部过去一年的工作表示肯定，并指出2025年是公司深化改革、加速转型的关键之年，各级团组织要以更高标准、更实举措推动团青工作再上新台阶。一是强化政治引领，筑牢青春信仰。要带领团员青年旗帜鲜明讲政治，紧扣时代脉搏、结合企业特点、注重典型树立。二是聚焦主责主业，服务中心大局。要带领团员青年切实担负起新时代赋予的崇高使命，练就过硬本领、紧抓重点任务、搭建展示平台。三是全面从严治团，夯实过硬根基。要全面加强自身建设，狠抓从严治团责任，强化纪律教育，压实责任担当。
合燃华润燃气党委书记、董事长张仁晟从“党建带团建、青年发展脉搏、双向奔赴”三个维度为共青团工作和青年成长指明了方向。一是党组织要深化“党建带团建”工作机制，筑牢青年发展根基。要将共青团工作纳入党组织年度重点任务中整体规划，从优选拔配备团干部，探索团支部书记列席支委会机制，专题听取团支部书记述职汇报，更要经常给团组织交任务、压担子、搭平台，更好地发挥团组织后备军作用。二是团组织要把握青年发展脉搏，创新赋能青春舞台。基于青年思想观念更趋多元开放、职业发展呈现复合诉求、信息获取渠道和交互模式发生代际变革的变化，团组织要推动价值实现从单一向多元转变、服务模式从粗放向精准转变、工作载体从灌输式向沉浸式转变。三是团员青年要追求“自我价值实现”和“企业发展”的双向奔赴。牢记“近在眼前，不行不至；易如反掌，不为不成”，通过整合优势资源，群策群力，攻坚克难。牢记“大道至简”，崇尚简单美学，拒绝“内卷”文化；同时注重客户至上，实现超预期管理；加强清正廉洁，扣好人生“第一粒扣子”。牢记“苟日新，日日新”，紧跟时代脉搏，开展终身学习，让创新理念生根发芽。