本报讯 (陈和斌王倩)近日，燃气集团四名因患大病或重症慢性病的职工及其家属获得了45000多元的救助款，这是市总工会困难职工帮扶中心给予的大病救助金。
大病救助是市总工会对设立“职工互助基金”单位的患重大疾病职工在享受单位救助的基础上，年自付药费达2000元以上的，可每年享受一次20%、30%、40%相应比例、最高20000元的救助。
2005年6月，燃气集团在我市率先设立了职工互助基金，采取企业拨款和职工捐款相结合的方法，对患重大疾病、家庭遭受灾害以及其他原因出现生活困难的职工，给予大病救助或困难帮扶。2012年11月，燃气集团再次提高了企业拨款标准，明确了大病救助、困难帮扶、送温暖工程、社会公益捐助、职工补充互助保险五类补助范围，调整了救助标准。设立职工互助基金，使职工有了多重保险。
截至目前，燃气集团共有250人次得到大病救助和困难帮扶，燃气集团连续5年为全体职工购买意外伤害互助保险，4次为女职工赠送特殊疾病保险，代表全体职工5次向合肥市“慈善一日捐”捐款，参加社会公益捐赠活动7次，累计支出超百万元。
