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6月12日，在全国“安康杯”竞赛表彰暨经验交流电视电话会议上，合肥燃气集团董事长、党委书记吴正亚荣获“全国安康企业家”荣誉称号；集团公司第五次荣获由中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局联合授予的“全国安康杯竞赛优胜企业”荣誉称号。
“我们的首要责任是对用户负责，我们的第二责任是对员工负责，我们的第三责任是对环境社区负责”,这是合肥燃气职工共同坚守的信念。如何对用户、员工和环境社区负责？安全就是最大的保障。
多年来，合肥燃气集团坚持“安全是燃气企业最大的效益”这一安全管理理念，把“职工安全健康重于一切”作为“安康杯”竞赛的指导思想，苦练内功，齐抓共管，不断在拓宽安全管理、强化职工安全意识、落实职工安康保障等措施上下功夫，同时通过开展“徐辉假日服务小分队”、“燃气安全进万家”、与媒体联办各类栏目和活动等载体各异、内容丰富的群众性安全管理活动，使“安康杯”竞赛的成效真正为广大燃气用户的安全和燃气职工的安康保驾护航。
全面推进 形成活动强大合力
燃气行业安全工作直接涉及生产设备、燃气管网、职工卫生健康和用户人身及财产安全，贯穿于企业生产、输配、维修、服务等各个部门。要保证企业安全生产，推动“安康杯”活动全面开展，必须建立行政、工会双管齐下，覆盖生产各岗位和全过程的组织领导体系。
合肥燃气集团不仅形成了以行政为主体的安全管理体系和以工会为主体的“安康杯”竞赛组织领导体系，还在各二级单位成立相应的竞赛组织领导机构，覆盖到班组，形成了纵向到底、横向到边的“安康杯”竞赛组织网络。
合肥燃气集团始终把竞赛活动作为促进企业安全工作的有效载体，行政将安全生产管理目标逐级分解，责任到人；集团工会将各单位开展“安康杯”竞赛活动情况纳入集团党委与各二级党组织《党建目标责任状》，每半年进行一次考核，全面推进活动的顺利开展。
三位一体 加强职工安全意识
职工的安全生产意识和安全防护能力对“安康杯”竞赛活动能否取得成效具有决定性作用。必须把安全宣传、教育、培训三项工作有机结合，用宣传营造氛围、用教育强化意识、用培训提高技能，推动职工由“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”自觉转变。
合肥燃气集团利用公司内部局域网、内部报刊《合肥燃气》报、各单位宣传栏、公共场所悬挂的安全宣传标语等宣传阵地，对安全管理工作动态、“安康杯”竞赛活动情况等进行持之以恒的宣传，让安全理念潜移默化地深入到每位职工心中。
同时，合肥燃气集团将安全教育制度化，通过定期播放安全宣传教育片、每年春节后上班的前十天开展职工安全培训工作、在安全生产月期间组织职工参加各类安全知识竞赛等活动，使广大职工的安全意识和自我保护能力得到提高。
此外，合肥燃气集团还积极开展多种形式、多种层次的安全培训工作。对全体行政领导和相关管理人员进行全面的安全培训，经考试取得安全证书；开展分公司、站所、班组三级安全教育；开展特种作业人员培训取证工作，使特种作业人员100％持证上岗等，进一步提高了管理人员和职工的安全技能和预测预防能力。
建立载体 提高竞赛活动实效
“安康杯”竞赛是工会推进劳动安全卫生工作的重要形式，是企业安全管理工作的强大推动力。竞赛活动要真正得到企业的认可、职工的欢迎，实现群防群治的目的，就必须建立有效的活动载体，关键是要在取得实效上下功夫。
其中，班组建设就是燃气集团多年来坚持开展活动的重要载体。燃气集团从2005年开始每年组织全公司120多个班组参加班组安全竞赛，并形成了“一分钟交接班制度”、“安全百问百答”、“安全案例分析会”、班前10分钟安全讲习活动等各具特色的班组安全管理方式。几年来，先后有10个班组获得全国燃气行业安全先进班组称号，有2个班组获得全国“安康杯”竞赛优胜班组称号。
此外，合肥燃气集团还积极在公司开展全面覆盖“一法三卡”、由生产班组逐步向各营业大厅、各单位办公场所、机关办公大楼5S现场管理、全面建立事故应急处理机制、组织职工人人参与岗位操作手册编制工作等载体各异、内容丰富的活动，进一步调动了职工参与安全管理的积极性，提高了竞赛活动实效。
以人为本 落实职工安康保障
突出以人为本的原则，是“安康杯”竞赛活动的重要前提，企业必须把维护职工职业健康和人身安全放在首位，完善劳动保护措施，为职工创造安全卫生的工作条件，使“安康杯”竞赛活动成为构筑和谐企业的有力措施。
为了更好地保障职工的安全和健康，燃气集团行政在与公司工会每三年签订《集体合同》时，都把劳动安全卫生、女职工保护、工作时间和休息休假等作为专门章节列入其中，要求行政履行对职工进行安全教育和培训、定期对职工进行健康检查、对女职工实施特殊保护等义务；每年拨付专款新添和更换必备的安全防护设施和职工劳保用品，定期开展各类体育健身比赛；关心职工健康，定期开展健康体检、专题讲座；同时建立劳动保护监督网络，全面落实对职工安全和健康的各项保障工作。
开创群众性安全管理活动新载体
从2003年天然气入肥至今，合肥市目前的天然气用户数已经达到了80万户。用户数量的突飞猛进，为天然气安全知识的普及带来了新的考验。
为了把安全知识送到老百姓的厨房里，合肥燃气集团常年坚持开展了多项志愿服务活动。“徐辉假日服务小分队”就是一项在省市甚至全国都有一定知名度的志愿服务典范。自2000年4月组建以来，无论三九天还是三伏天，小分队成员放弃了大量的休息时间，将燃气服务主动送到合肥市各个小区的用户家中。十多年来，累计开展志愿服务1184次，参加活动的人员达7927人次，为111804户用户解了燃眉之急。
合肥燃气集团每年都开展的“燃气安全服务进万家”活动已经连续开展了八届。活动走进合肥市近百个居民小区，深入居民家中，提供免费安全检查、排除用气安全隐患、加装防御性表接头、发放安全宣传材料、宣讲安全用气常识、检查抄表维修服务质量，以确保全市80万天然气用户用气更安全更放心。
2010年，燃气集团主动前置服务，创新开展了“燃气服务进社区、进企业、进机关”活动。这是燃气集团以点带面、以线连片的创新服务工作新方式。活动深化服务内涵，延伸服务工作触角的服务模式，得到了各级领导和广大市民的肯定和赞誉。目前，共进入光明社区、红旗社区、天鹅湖畔等小区826个，其中固定联系人，进行结对共建的小区为8个；进入京东方、联合利华、江淮汽车等企业258家；进入省委办公厅、市人大、市政协等机关单位5家。
此外，合肥燃气集团目前正在开展的免费为用户更换到期燃气表、表接头及橡胶垫圈的活动，也是为了用户能更加安全、放心地使用天然气，深受广大燃气用户的好评。
拓宽全媒体安全知识宣传新渠道
安全知识的普及不能仅仅靠一次活动、一张宣传画，而是要通过坚持不懈的宣传和创新。针对燃气安全知识的宣传，燃气集团一直积极探索，不断拓展新的宣传渠道，扩大宣传覆盖人群。
近年来，合肥燃气集团除了每年冬季定期开展寻找燃气事业热心人活动，还结合用气高峰、节假日等时间点不定期地开展有奖征集活动，通过开展各类寓教于乐的互动活动，进一步调动广大燃气用户对燃气安全知识了解的积极性。
2011年9月，合肥燃气集团与合肥新闻综合广播联办的“燃气服务30分”节目迎来了她10周岁的生日。10年间，节目共开播469期，接听热线电话近2000个，及时为用户解决了各类用气难题，处结率达到100%。
合肥燃气集团除了利用《合肥日报》、《合肥晚报》、合肥电台等传统新闻媒体联办的固定栏目，还紧抓时代发展的脉搏，主动探索，积极利用网络这一新兴宣传载体。合肥燃气集团不仅在公司外网开设“用户咨询”、“燃气知识”等专栏，还于2011年及时在新浪网和腾讯网上开通了博客和微博，进行天然气安全知识的宣传。网络操作的便捷性和交流的及时性更加拉近了燃气集团与用户的距离。
此外，合肥燃气集团还制作了卡通安全宣传片通过电视媒体、互联网站进行播放。制作了安全宣传台历在现场活动中进行免费赠送。先后印制了30万份天然气安全宣传手册、5万副安全用气扑克利用各类活动向用户免费发放。2012年，燃气集团还积极通过与报纸、网络等多种媒体，开展“天然气知识普及大课堂”活动。这些形式丰富的宣传载体都开创了燃气安全知识宣传的新局面。