7月7日，伴随火热的骄阳，合肥燃气集团迎来了36位火热激情的新员工。他们走出大学校园，带着青春气息、蓬勃朝气，带着自己的梦想和对生活的向往来到了合肥燃气，开启筑梦、圆梦征途的第一站——新员工入职培训。
为帮助新员工快速转换角色、了解企业业务、融入新环境，合肥燃气集团有针对性地为新入职大学生们制定了培训计划，培训在合肥燃气学院进行。在相关单位、部门的支持下，燃气学院策划了“合燃初相识”“燃气大讲堂”“素养加油站”等3个模块12门课程。系统学习公司制度、企业文化、企业战略、安全、服务、燃气知识、增值业务以及廉政教育等课程，让初识合燃的新同事对集团、对行业有了更加全面地了解。除了线下学习，燃气学院还安排了“城燃行业通用知识”等课程的线上培训，让新员工利用碎片化时间进行学习，培训结束后还组织进行了安全测试。为了让培训内容更加贴近青年人的习惯，更匹配95后、00后的需求，燃气学院还精心策划安排了体验式培训——《尖叫指压板》《旱地冰壶》，让新员工在紧张的学习之余，放松心情，进行团队建设，从中领悟团队的重要性。
培训期间，燃气学院鼓励新员工实行自我管理，让大家在入职期间就养成“主动干”“积极干”的劲头。课堂之余，学员们纷纷主动靠前为大家做些力所能及的事，并记录来到合燃的点滴，培训课堂的专注、上下班路途的匆忙、食堂就餐的烟火气，体现了新入职的合燃人对一切新奇与美好的关注。
入职培训开始前，人力资源部、燃气学院还联合安排了“入职培训见面会”，合肥燃气集团党委副书记张曙和出席并对新入职员工提出四点要求。一要尽快转变角色，完成校园人向企业人的转变；二要积极融入企业，主动学习和适应，融入合燃大家庭；三要保持归零心态，一切从零开始，要脚踏实地，扣好职业生涯第一粒扣子、扣好人生的每一粒扣子；四要做好疫情防控，遵守疫情防控的各项要求。
本次培训营造了轻松积极的氛围，让新员工们在学习中收获了知识与快乐，培训的顺利开展促进了新入职大学生们快速实现角色转变。根据培训安排，学员们将参加“威风锣鼓”集训，体验带有合肥燃气特色的“军训”，进一步感受合肥燃气浓厚企业文化。
▲举办“入职培训见面会”，充分体现合肥燃气集团党委对新员工的重视
▲学员们课堂上积极发言
▲加强团队意识，提高凝聚力的拓展培训
▲参观合肥燃气集团蓝焰热线、调度中心、蜀山所、罗集门站