近期，全市多个小区的居民向蓝焰热线打来电话咨询或反映，有部分人员自称为燃气集团工作人员或与燃气集团合作的单位，借入户检查燃气或免费清洗燃气具为由，告知住户有隐患，借机推销燃气报警器或高价更换燃气软管、不锈钢波纹管等，不少居民误认为是合肥燃气集团上门服务而花了冤枉钱，后悔不已！这些人员的套路极深，模仿合肥燃气集团正规安全检查流程进行，会提前在小区内张贴入户检查通知，上门时身穿蓝色工作服，并谎称是燃气公司安检人员；在对用户进行简单的安全宣传后，便开始推销燃气报警器、安全电磁阀（数百元1套）或高价更换燃气软管、不锈钢波纹管等。此类推销骗局，不仅让用户蒙受财物损失，在更换燃气设备时由于难辨产品质量真伪，更可能产生安全隐患，此类现象在合肥市各小区屡屡上演，让广大用户、尤其是独居老人防不胜防。 谨防“推销骗局”，合肥燃气集团为您支招：燃气集团在开展集中入户安全检查及“徐辉假日服务小分队”“吴雄飞爱心班”等志愿服务时，会提前在小区内张贴通知，并和物业进行沟通。工作人员上门时，统一着蓝色工装、佩带标有合肥燃气集团标识、姓名、工号等内容的工牌。如用户对上门人员的身份和服务产生疑问时，可立即现场拨打合肥燃气集团蓝焰热线65133333进行核实。
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百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥新。为庆祝中国共产党成立100周年，掀起国资国企“学党史”热潮，5月26日下午，市国资委“100件党史文物背后的故事”讲故事比赛决赛在合肥燃气集团顺利举办。经过前期委系统各企业预赛选拔，包括合肥燃气集团钟鼎、石岩在内的共36组选手参加了决赛。市国资委副主任高明、市委党史和地方志研究室副主任张晔莅临现场观看指导。翻开厚重的中国共产党百年党史，一件件饱经沧桑的革命文物，记录了一段段直抵人心的红色故事，是中国共产党披荆斩棘、砥砺奋进最好的见证。百件党史文物，百年波澜壮阔。回顾党的历史，不仅是缅怀党的光辉业绩，更重要的是为了牢记初心使命，奋斗新征程。比赛现场，合肥燃气集团钟鼎以一把小提琴为引，讲述了人民音乐家聂耳创作《义勇军进行曲》背后的故事，用国歌的诞生历程带领大家重温了在中华民族最危难的历史时期，党带领人民抗日救亡的伟大革命进程。燃气集团另一位参赛选手石岩则讲述了红军长征路上“半根皮带”的故事，鼓励大家继承革命先烈们坚定理想信念、时刻积极进取的革命乐观主义精神，积极投身中国特色社会主义建设。来自交易集团的王泽夫等人，围绕中央红军长征出发纪念馆里陈列的一盏普通马灯，讲出于都县的钟大娘将8个儿子送去参军，踏上漫漫长征路，自己夜夜点起照亮归路的马灯，可是青丝变成了白发，也没有等来儿子们的身影的大爱故事。来自产投集团的曹蕾以《渡江战役里的“小棉袄”》为题，讲述了渡江巾帼英雄马毛姐在枪林弹雨的长江江面用一支小桨划出满腔热血和胜利的动人故事。参赛选手们或娓娓道来，或生动演绎，用青春的责任和担当，将“100件党史文物背后的故事”讲地精彩跌宕，感人至深。比赛结束后，现场举行了颁奖仪式。今年是建党一百周年，在上级党委的坚强领导下，合肥燃气集团党委先后开展了抗美援朝专题教育、情景沙盘培训、党史学习进班组以及全体党员进党校等丰富多彩的党史学习教育活动，引导激励广大党员干部把党史学习教育内化于心、外化于行，把红色基因传承好、把红色传统发扬好，让红色基因熔铸于血脉，奋斗激情见诸行动，更好地为合肥燃气改革发展汇聚智慧和力量。
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百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥新。为庆祝中国共产党成立100周年，掀起国资国企“学党史”热潮，5月26日下午，市国资委“100件党史文物背后的故事”讲故事比赛决赛在合肥燃气集团顺利举办。经过前期委系统各企业预赛选拔，包括合肥燃气集团钟鼎、石岩在内的共36组选手参加了决赛。市国资委副主任高明、市委党史和地方志研究室副主任张晔莅临现场观看指导。翻开厚重的中国共产党百年党史，一件件饱经沧桑的革命文物，记录了一段段直抵人心的红色故事，是中国共产党披荆斩棘、砥砺奋进最好的见证。百件党史文物，百年波澜壮阔。回顾党的历史，不仅是缅怀党的光辉业绩，更重要的是为了牢记初心使命，奋斗新征程。比赛现场，合肥燃气集团钟鼎以一把小提琴为引，讲述了人民音乐家聂耳创作《义勇军进行曲》背后的故事，用国歌的诞生历程带领大家重温了在中华民族最危难的历史时期，党带领人民抗日救亡的伟大革命进程。燃气集团另一位参赛选手石岩则讲述了红军长征路上“半根皮带”的故事，鼓励大家继承革命先烈们坚定理想信念、时刻积极进取的革命乐观主义精神，积极投身中国特色社会主义建设。来自交易集团的王泽夫等人，围绕中央红军长征出发纪念馆里陈列的一盏普通马灯，讲出于都县的钟大娘将8个儿子送去参军，踏上漫漫长征路，自己夜夜点起照亮归路的马灯，可是青丝变成了白发，也没有等来儿子们的身影的大爱故事。来自产投集团的曹蕾以《渡江战役里的“小棉袄”》为题，讲述了渡江巾帼英雄马毛姐在枪林弹雨的长江江面用一支小桨划出满腔热血和胜利的动人故事。参赛选手们或娓娓道来，或生动演绎，用青春的责任和担当，将“100件党史文物背后的故事”讲地精彩跌宕，感人至深。比赛结束后，现场举行了颁奖仪式。今年是建党一百周年，在上级党委的坚强领导下，合肥燃气集团党委先后开展了抗美援朝专题教育、情景沙盘培训、党史学习进班组以及全体党员进党校等丰富多彩的党史学习教育活动，引导激励广大党员干部把党史学习教育内化于心、外化于行，把红色基因传承好、把红色传统发扬好，让红色基因熔铸于血脉，奋斗激情见诸行动，更好地为合肥燃气改革发展汇聚智慧和力量。
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“老百姓的问题清单，就是燃气集团的责任清单，要把这些责任落实到位，变成老百姓的幸福清单”、“要树立用户利益无小事的意识，对老百姓急难愁盼的事情，要懂得换位思考、不能嫌多，不能嫌烦”、“要抓住民有所呼、民有所盼、民有所求的一些小事难事急事，一件一件解决”、“通过服务能力再提升活动要达到全员意识的提升，服务能力的提升，制度规范的完善，推动燃气集团服务、安全、发展、管理等各项工作再上新台阶”。合肥燃气集团党委书记、董事长王斌在“找短板、促提升、见成效”服务能力再提升专项活动动员部署会上就有关活动安排作出强调。26日上午，合肥燃气集团在燃气大厦310会议室召开“找短板、促提升、见成效”服务能力再提升专项活动动员部署会，领导班子成员及各单位、部室党政负责人参加会议，合肥燃气集团党委副书记、总经理张仁晟主持会议。会上，合肥燃气集团纪委书记、监察专员林梅通报了近年来内外部发生的服务典型案例，要求全体人员引以为戒并吸取有关经验、教训。合肥燃气集团党委副书记张曙和重点传达市国资委“找短板、促提升、见成效”服务能力再提升专项活动动员部署会精神，并围绕服务效能再提升、安全管控再强化、保障能力再增强、经营管理再完善等方面对开展“找短板、促提升、见成效”服务能力再提升专项活动方案进行重点解读部署。会上，合肥燃气集团党委书记、董事长王斌首先总结了前一阶段党史学习教育的成效，并对下一阶段党史学习教育持续走深走实进行部署安排，随后，王斌董事长就服务能力再提升表达了提出了四点要求。一是要树立“民有所呼、我有所应”的意识，充分认识开展这次服务再提升活动的重要性和必要性。王斌董事长指出，总书记在党史学习教育动员讲话中一再强调，我们学党史要不忘初心，牢记使命，要不忘党的宗旨性质，要不忘我们的理想信念。“我们开展这样的活动是党史学习教育的具体实践活动，要为民办实事解难题，解决百姓用户的难心事烦心事、急难愁盼的问题，就是我们追求的目标，这是党史学习教育最终的落脚点。”二是“不要只想着已经做了什么，而要思考还有什么没有做”，敢于正视燃气集团存在的短板和不足。王斌董事长结合老旧小区燃气利用、管道水堵、施工围挡、IC卡表等服务问题实例，要求全体员工要正视燃气集团存在的短板和不足。服务上，要多站在用户的角度思考，要将用户投诉的问题作为我们下一步工作的发力点，切实查摆出工作中存在的个性和共性问题；安全上，要树立“安全无小事，秒秒安全，事事安全、人人安全”的理念；保障上，要多思考大账和小账、社会效益账和经济账之间的关系。三是要严格责任落实，确保活动实现两个提升、一个完善，最终目的要提高老百姓的满意度。王斌董事长指出，要在“找短板”上下功夫，活动的关键就是找出短板，从观念上、从实践中、从对比中进行查找。要在“促提升”上下功夫，要善于收集整理归类，举一反三，标本兼治，要切实改、统筹改、创新改。要在“见成效”上下功夫，活动的最终目的要提高老百姓的满意度。要从班子成员做起，从中层管理人员做起，深入一线调研解决问题，同时要建章立制堵漏洞。同时，要防止敷衍应付和形式主义。四是要在牢固树立“群众意识、公仆意识、标杆意识、纪律意识”，同时加强统筹督查考核。加强内外统筹，对内要加强查找补的力度，做好活动各个阶段的统筹，做好与日常管理、三零考核等工作的统筹结合。对外要加强正面宣传，以实实在在的成效取信于民。此外，燃气集团相关统筹部门，要做好督查指导，切实把为民为企业服务转化为每名干部职工的自觉行动，推动燃气集团服务、安全、发展、管理等各项工作再上新台阶。会议最后，合肥燃气集团党委副书记、总经理张仁晟要求各单位要把董事长讲话精神传达到位，切实采取相应的措施，力争专项活动取得圆满的成功，并提出三点意见：第一要戒骄戒躁，履职尽责。大家一定要高度警醒、防微杜渐，保持空杯心态和进取精神，切实履职尽责。第二要立足当下，放眼长远。要根据长三角一体化工作要求，对标沪宁杭、融入长三角，同时要与党史学习教育结合起来、与集团年度重点工作结合起来、与集团十四五规划紧密结合起来、与未来可能实施的改革改制结合起来。第三要求真务实，真抓实干。要坚持问题导向和机会导向。善于将问题变为提升的机会，切实提升工作、补足短板，最终做到促提升、见成效。▲ 合肥燃气集团各单位、部室党政负责人参加动员部署会
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“老百姓的问题清单，就是燃气集团的责任清单，要把这些责任落实到位，变成老百姓的幸福清单”、“要树立用户利益无小事的意识，对老百姓急难愁盼的事情，要懂得换位思考、不能嫌多，不能嫌烦”、“要抓住民有所呼、民有所盼、民有所求的一些小事难事急事，一件一件解决”、“通过服务能力再提升活动要达到全员意识的提升，服务能力的提升，制度规范的完善，推动燃气集团服务、安全、发展、管理等各项工作再上新台阶”。合肥燃气集团党委书记、董事长王斌在“找短板、促提升、见成效”服务能力再提升专项活动动员部署会上就有关活动安排作出强调。26日上午，合肥燃气集团在燃气大厦310会议室召开“找短板、促提升、见成效”服务能力再提升专项活动动员部署会，领导班子成员及各单位、部室党政负责人参加会议，合肥燃气集团党委副书记、总经理张仁晟主持会议。会上，合肥燃气集团纪委书记、监察专员林梅通报了近年来内外部发生的服务典型案例，要求全体人员引以为戒并吸取有关经验、教训。合肥燃气集团党委副书记张曙和重点传达市国资委“找短板、促提升、见成效”服务能力再提升专项活动动员部署会精神，并围绕服务效能再提升、安全管控再强化、保障能力再增强、经营管理再完善等方面对开展“找短板、促提升、见成效”服务能力再提升专项活动方案进行重点解读部署。会上，合肥燃气集团党委书记、董事长王斌首先总结了前一阶段党史学习教育的成效，并对下一阶段党史学习教育持续走深走实进行部署安排，随后，王斌董事长就服务能力再提升表达了提出了四点要求。一是要树立“民有所呼、我有所应”的意识，充分认识开展这次服务再提升活动的重要性和必要性。王斌董事长指出，总书记在党史学习教育动员讲话中一再强调，我们学党史要不忘初心，牢记使命，要不忘党的宗旨性质，要不忘我们的理想信念。“我们开展这样的活动是党史学习教育的具体实践活动，要为民办实事解难题，解决百姓用户的难心事烦心事、急难愁盼的问题，就是我们追求的目标，这是党史学习教育最终的落脚点。”二是“不要只想着已经做了什么，而要思考还有什么没有做”，敢于正视燃气集团存在的短板和不足。王斌董事长结合老旧小区燃气利用、管道水堵、施工围挡、IC卡表等服务问题实例，要求全体员工要正视燃气集团存在的短板和不足。服务上，要多站在用户的角度思考，要将用户投诉的问题作为我们下一步工作的发力点，切实查摆出工作中存在的个性和共性问题；安全上，要树立“安全无小事，秒秒安全，事事安全、人人安全”的理念；保障上，要多思考大账和小账、社会效益账和经济账之间的关系。三是要严格责任落实，确保活动实现两个提升、一个完善，最终目的要提高老百姓的满意度。王斌董事长指出，要在“找短板”上下功夫，活动的关键就是找出短板，从观念上、从实践中、从对比中进行查找。要在“促提升”上下功夫，要善于收集整理归类，举一反三，标本兼治，要切实改、统筹改、创新改。要在“见成效”上下功夫，活动的最终目的要提高老百姓的满意度。要从班子成员做起，从中层管理人员做起，深入一线调研解决问题，同时要建章立制堵漏洞。同时，要防止敷衍应付和形式主义。四是要在牢固树立“群众意识、公仆意识、标杆意识、纪律意识”，同时加强统筹督查考核。加强内外统筹，对内要加强查找补的力度，做好活动各个阶段的统筹，做好与日常管理、三零考核等工作的统筹结合。对外要加强正面宣传，以实实在在的成效取信于民。此外，燃气集团相关统筹部门，要做好督查指导，切实把为民为企业服务转化为每名干部职工的自觉行动，推动燃气集团服务、安全、发展、管理等各项工作再上新台阶。会议最后，合肥燃气集团党委副书记、总经理张仁晟要求各单位要把董事长讲话精神传达到位，切实采取相应的措施，力争专项活动取得圆满的成功，并提出三点意见：第一要戒骄戒躁，履职尽责。大家一定要高度警醒、防微杜渐，保持空杯心态和进取精神，切实履职尽责。第二要立足当下，放眼长远。要根据长三角一体化工作要求，对标沪宁杭、融入长三角，同时要与党史学习教育结合起来、与集团年度重点工作结合起来、与集团十四五规划紧密结合起来、与未来可能实施的改革改制结合起来。第三要求真务实，真抓实干。要坚持问题导向和机会导向。善于将问题变为提升的机会，切实提升工作、补足短板，最终做到促提升、见成效。▲ 合肥燃气集团各单位、部室党政负责人参加动员部署会
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5月18日上午省内非公有制制造业企业代表，中国目前最大的冰箱磁性门封生产企业——安徽万朗磁塑股份有限公司工会主席赵莉莉一行来到燃气集团，与荣获全国模范职工之家的燃气集团工会举行职工之家“结对共建”签约仪式并开展座谈交流。燃气集团党委委员、工会主席李升，工会副主席孙莹菲热情接待了赵主席一行。座谈交流会上，孙莹菲副主席从民主管理、企业文化、职代会制度、劳模选树、班组建设、工会自身建设等十个方面对燃气集团工会工作进行了详细汇报。听完汇报，赵莉莉主席对燃气集团工会紧密围绕企业中心工作、服务企业发展、尊重职工意愿所开展的扎实工作和所取得的显著成效十分赞叹，双方就职业技能竞赛、安康杯竞赛活动、集体协商、大病救助、职工困难帮扶等问题进行了现场交流讨论。随后，双方签订了职工之家“结对共建”协议，标志着燃气集团工会与安徽万朗磁塑股份有限公司工会相互联合，互帮互助，携手共建职工之家。据悉，工会“结对共建”活动是深化模范职工之家创建工作的新举措、新形式。2021年安徽省总工会在全省范围内开展模范职工之家“结对共建”试点活动，促进相互学习、取长补短、共同提高。此次“结对共建”，是双方工会组织积极贯彻落实安徽省总工会的文件精神，本着互助、互通、互融的原则，结合双方企业工作实际确定通过开展工会业务交流指导、举办联谊活动等多种形式，充分发挥工会组织职能作用，共建模范职工之家，进一步增强双方职工对工会组织的认同感和归属感，不断提高工会工作群众化、民主化、科学化、法治化水平，激发工会工作新活力，助力企业和谐健康发展。“结对共建”活动签约前，赵主席一行还参观了燃气集团营业大厅企业文化墙、蓝焰呼叫中心、三楼职工活动中心、职工书屋和党建文化展板。
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