开展任前廉政谈话是落实监督执纪的具体举措，是强化党风监督的主要方式和重要内容。近日，燃气集团纪委对新提任的37名管理人员进行集体廉政谈话。
谈话主要结合当前党风廉政建设工作形势和集团工作实际，提醒、勉励大家自觉遵守党员干部廉洁从业十项纪律和员工社会生活行为规范，高标准严要求，时刻牢记纪律规矩;要求大家按照燃气集团“三零”管理理念和“文化提升”、“管理改进”工作要求，结合岗位本职工作，增强服务意识，发挥传帮带作用，带好团队，以优异的工作业绩为燃气集团的发展壮大作出贡献。
参加谈话的新提任管理人员进行了表态发言，一致感谢集团党委的关心及组织的培养，表示一定珍惜岗位，保持廉洁本色，发挥表率作用，做到敢于担当、勤于履职，在新的岗位上苦干、实干，为企业发展出力献策。
