根据市国资委的统一部署，从今年3月至8月，燃气集团深入开展学习实践科学发展观活动，公司党委紧紧围绕“加速推进燃气发展、加速提升服务效能、加速建设现代化滨湖大城市”主题，以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为总体要求，稳步推进各阶段工作，圆满完成了学习实践活动的各项任务，取得了明显实效，有力地推动了合肥燃气实现了科学发展和逆势上扬。
9月22日下午，燃气集团在燃气综合服务楼三楼会议室隆重召开学习实践科学发展观活动总结大会，董事长、党委书记吴正亚作了总结报告，市国资委第五督导组王明厚组长和罗元奎莅临会议，燃气集团领导班子、中层管理人员以及各单位科级以上负责人共100多人参会。大会由副董事长、总经理、党委副书记汪昌跃主持。
吴正亚董事长在报告中指出，自市国资委3月24日召开实践活动动员会后，燃气集团党委经过认真研究，结合企业实际，明确了“1234”的整体思路，即围绕一个主题、通过两个有效途径、做到三个方面的有机结合、加快推进四项燃气工程，并始终遵循“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则，确保了燃气集团学习实践活动“有特色、有亮点、有实效”。
在活动中，燃气集团坚持“严”字当头，按照环节推进，做好“规定动作”，各基层党组织注重“实”字为本，紧密结合实际，做好“自选动作”，认真开展了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项活动。吴正亚董事长最后强调，虽然燃气集团圆满地完成了三个阶段11个环节的各项任务，但还将在长效机制上、可持续发展上持续完善，进一步巩固来之不易的学习实践成果，把学习实践活动焕发出来的热情和成果转化为推动合肥燃气加速发展的实际行动，努力实现合肥燃气事业跨越发展的新局面。
王明厚组长作了讲话，充分肯定了燃气集团学习实践活动开展得扎实有效、富有特色。同时也希望，燃气集团党委能够真正建立长效机制，把学习实践活动可持续地开展下去，把学习成果、经验落实到日常工作中去，促进合肥燃气实现可持续的跨越式发展，使职工得到更多的实惠，使燃气集团永远成为城市公用事业的排头兵。
汪昌跃总经理最后指出，燃气集团各基层党组织、广大党员和干部职工要始终树立科学发展的意识，全身心投入到各自的工作中。结合当前工作，汪总强调，一是要切实建立起学习实践活动的长效机制，包括学习机制、调研机制、分析检查机制、决策机制等等，把活动成果发扬下去，把好的意见建议整改落实到位，真正激发出广大职工的工作干劲和工作热情。二是要切实加强“两节”期间的安全和维稳工作。各单位一定要增强政治敏感性，增强责任感，抓好各项工作的落实；特别是信访维稳工作，各单位如果发现不稳定因素，要及时上报，并果断采取有效措施，抓紧处理解决。节日期间，各单位主要领导原则上不予外出，要保持24小时通讯畅通，并坚持值班制，确保燃气集团来到燃气综合服务楼后各项工作都有新进步和新提升。
