如何进一步加强和改进燃气集团的党建（思想政治）工作，整体推进燃气集团党的基层组织建设，是燃气集团党委当前极为关注的一项重要工作。
8月16日，为了提高企业党建及思想政治工作的针对性和实效性，更好地促进公司各项工作的不断进步，合肥燃气集团在制气厂多功能厅召开政研会第十五次年会暨党支部工作实务培训大会，燃气集团领导，各党总支、支部书记，团总支、支部书记以及党群口相关人员约60人参加了会议。董事长、总经理吴正亚作了重要讲话，党委副书记、纪委书记吴光旭主持会议。
本次政研会共收到22个部门（共有23个党总支、支部，6个党群口部门、2个合资公司）的论文31篇，是燃气集团政研会成立以来涵盖面最广、收到论文数量最多的一次。31位同志利用精心准备的PPT，作了精彩的交流发言，内容涵盖党团建设、窗口服务、人才培养、人力管理、企业宣传等诸多方面，既有实际问题的分析解决，也有理论对策的研究探讨，真知灼见的发言、图文并茂的幻灯，赢得了与会人员的阵阵掌声。会前，燃气集团党办已提前将政研会论文进行了初审，并邀请燃气集团论文方面的专家对所有论文进行了评审和会商，本着注重理论结合实际，好中选优的原则，最终评选出一等奖1名、二等奖3名、三等奖10名。
党委副书记、纪委书记吴光旭在认真听取交流发言后指出，政研会的发言涵盖面广、内容丰富，但要重在务实，要结合实际工作有针对性地开展研究探讨。吴书记还重点通报了燃气集团2008年上半年党建与思想政治工作检查情况，逐一进行了严肃而实事求是的点评，指出党建检查发现的现象：总支不如支部，机关不如基层。强调：各部门都要高度重视党建工作，要重在抓思想认识、抓业务素质、抓典型示范、抓党建落实，要强化服务、监督、协调、预见等四种意识，提高组织领导、说服教育、正确决策、社会交往、部门业务等五种能力，使基层党建工作在继承中发展、在创新中提高，为促进合肥燃气更好更快发展发挥好保驾护航作用。
党委委员、工会主席李永宣读了《创建党建达标示范点实施意见》，指出，为认真贯彻落实燃气集团党委《2008年度党建（思想政治）工作目标管理责任状》的要求，不断加强对新时期基层党组织建设工作规律的探索，大力培植典型，发挥典型的示范、幅射和带动作用，全面提升燃气集团基层党组织建设的整体水平，燃气集团党委出台了创建基层党建达标示范点的实施意见，将在明年4月份对达到目标要求的创建单位，授予“基层党建达标示范点”称号。
董事长、总经理吴正亚最后作了重要讲话，对开展此项活动的意义和作用给予了充分肯定，并就如何发挥好支部作用提出了要求，一是各单位书记要加强业务学习，提高业务水平；二是燃气集团要抓好相关制度的落实和严格考核，要让各支部工作有压力感；同时，各单位支部要处理好围绕企业发展与建设怎样做好党务工作，要“补位不能缺位、补台不能拆台”，尤其是服务行业，更要认识到支部书记任务的繁重性，要认真抓好支部工作的落实和开展工作，争取将合肥燃气集团的各项工作推上新台阶。
会上，针对上半年党建（思想政治）工作检查中发现的问题，同时为进一步做好基层党支部建设工作，燃气集团还特别邀请有多年党务工作经验的管线运行公司党支部书记李升，就发展党员工作的程序、常用表格和文书等内容作了党支部工作实务培训讲座。