为了喜迎二十大胜利召开,热烈庆祝建司四十周年,9月2日、3日,合肥燃气集团举办了“奋进四十载 喜迎二十大”——第五届职工羽毛球比赛。集团公司党委副书记张曙和、工会副主席孙莹菲及部分支部书记观摩比赛并为获奖选手颁奖。本次比赛设置男子单打、女子单打、男子双打三个项目。赛场上,选手们个个斗志昂扬,时而强劲挥拍,时而灵动轻挑,高远球、网前球、吊球、扣杀......大展身手,比赛高潮不断,精彩纷呈,场外不时发出阵阵叫好声、鼓掌声,赛场内外氛围紧张热烈。经过两天对战,各项目的冠军在激烈角逐中脱颖而出。此次比赛为集团“奋进四十载 喜迎二十大”职工文化社团系列活动之一,不仅增进了集团羽毛球运动爱好者的交流与沟通,更营造建司四十周年的喜庆氛围,展现出燃气人永争第一、拼搏进取的精神,增强了职工的凝聚力和向心力。选手们纷纷表示,要将赛场上拼劲干劲融入到工作岗位中,以实际行动为集团高质量发展做出贡献,以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开和集团建司四十周年。赛场掠影
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8月30日上午,国务院安委办督查组一行来到合肥燃气集团检查指导燃气安全整治“百日行动”工作情况。督查组成员有山东省应急厅巡查督查处二级调研员王国庆、山东省应急厅巡查督查处四级主任科员赵龙以及燃气专家芦刚。省应急厅安全协调处处长庞士磊、省住建厅城市建设处一级调研员盛世福陪同检查。市应急局一级调研员朱世群、市建设局副局长张晓冬,合肥燃气集团总经理张仁晟、副总经理董忠及安全保卫部、管网运维公司、客户服务公司、生产技术部、信息规划部相关人员对检查组一行进行认真接待。首先,董忠副总经理就燃气经营环节、输配配送环节、使用环节等“百日行动”开展情况进行了汇报。检查过程中,督查组就餐饮用户安检情况、老旧管网更新改造情况、管网占压隐患等详细进行了解,张仁晟总经理一一进行了汇报。此外,督查组检查了“百日行动”相关软件资料,并对集团“百日行动”开展情况以及安全生产举措给予了充分肯定。最后督查组来到天鹅湖万达广场随机抽查了两处餐饮用户安全用气情况。全国城镇燃气安全整治“百日行动”开展以来,合肥燃气集团紧紧围绕燃气公共安全,突出燃气经营、输送配送、燃气使用和燃气具生产销售4个环节,重点开展入户安检、督促隐患整改、燃气安全宣传等工作,切实提升燃气公共安全系数,坚决遏制各类燃气事故的发生,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
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8月30日下午,随着厨房中蓝色火焰的升腾而起,合肥燃气集团顺利完成“口罩天使中途宿舍”通气点火,该项目圆满收官。“口罩天使中途宿舍”是专门为异地就诊的白血病患儿家庭提供免费住宿的特殊住所。今年夏天,因原址征迁,“口罩天使中途宿舍”面临搬迁。了解到他们的燃气安装需求,合肥燃气集团第一时间上门对接,以实际行动践行“一改、两为、五做到”的要求。项目推进过程中,集团各部门通力合作,尽最大努力缩短工期,有力保障了用户8月底前通气的用气需求。同时,考虑到该项目的公益属性,安装费用按照成本价收取,最大程度上减轻用户的经济负担。此外,合肥燃气集团“吴雄飞爱心班”在了解到该项目的情况后,向“口罩天使中途宿舍”捐赠了6台单眼灶,以便于受救助对象制作爱心餐。点火当天,“爱心班”负责人吴雄飞也来到了现场,亲自向用户介绍安全用气知识,并表示,“吴雄飞爱心班”将加强与“口罩天使中途宿舍”的联系,帮助他们解决用气等方面的难题,为白血病患儿家庭贡献一份合肥燃气力量。据悉,安徽卫视公共频道“人民来信”栏目全程跟踪报道,并对合肥燃气集团的优质服务给予了肯定。
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为适应时代前进步伐,提高新媒体营销思维和技能,助力公司增值业务发展,根据培训需求反馈和年度培训计划,合肥燃气集团于8月25-26日开展了为期两天的新媒体营销培训。本次培训特邀“樊登读书会”0到1000万粉丝操盘手聂嵘海来司授课。近年来自媒体飞速发展,“两微一抖”作为当下主要流量平台,微信、微博、抖音等社交工具已经成为生活中不可或缺的一部分,直播带货、社群营销成为一种新常态、新方式。如何利用新媒体平台拓客引流、流量变现、提升存量客户忠诚度是值得深思熟虑的焦点问题。本次培训内容重点涉及抖音、微信、微博营销,课程中老师注重教和练结合,在学中练、练中学,围绕账号运营、账号标签、对标账号、涨粉技巧、拍摄形式、视频剪辑、文案编辑等多方面进行介绍,既有对案例的权威分析、解剖,又有拆解方法和执行方案,并通过其亲身实战经历还原策划的思路和步骤,让参训人员初步掌握了“两微一抖”运营的基础理论和实操技能。课程中老师还专门指导搜索燃气相关行业热门话题,发现燃气行业在抖音中暂无企业做出了高流量,我们有非常大的流量空间可以打造。聂老师通过充满激情的讲授,彻底燃爆学员的学习兴趣,进一步加深了学员对新媒体平台底层逻辑的理解。本期课程系统全面,从“两微一抖”的由来到未来的发展进行透彻分析,落地性强。课程结束后,有学员专门将培训的感悟用文字形式进行记录反馈,切实展现了此次培训的成果。集团将进一步响应培训需求,深化培训内容,持续为业务发展提供知识和技能支撑。
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暑假已近尾声,为保障广大师生开学即吃上可口饭、洗上热水澡、用上放心气,合肥燃气集团加班加点,先后完成了锦园幼儿园、川海花园幼儿园、合肥外国语学校、合肥一中东校区等多个学校项目的通气点火任务。据了解,考虑到教学秩序等因素,学校燃气项目建设一般安排在暑期进行。2022年,合肥燃气集团共承接暑期学校项目89个,其中67个“加急”项目须保证开学即能正常用气,在集团的高度重视下,暑期学校项目推进扎实有力,施工进入最后冲刺阶段。据合肥燃气集团工作人员介绍,暑期学校项目普遍存在申报时间集中、项目交叉施工、工程周期紧、协调难度大等显著特点。为确保完成艰巨供气任务,合肥燃气集团提前对接政府相关部门,摸排走访指导用户提前申报,并建立暑期学校项目台账进行动态更新。同时,设计人员加班加点抢抓设计进度,项目经理保证24小时手机畅通,密切监督项目进度、快速协调解决各类问题,强化节点管控。今夏高温预警频发,集团在做好各项防暑降温及疫情防控措施的前提下,抽调精兵强将,加大物资投入,强化统筹协调,战高温、抢进度。此外,配合燃气安全整治“百日行动”,集团开展了暑期项目安全质量隐患查改专项行动,确保项目安全、高效、有序开展。目前,大批暑期学校项目正在陆续通气点火,合肥燃气集团有决心、有信心打赢这场“保障攻坚战”,以优质服务和高效保障向学校师生献上“开学礼”。
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受阜阳市城建局燃气管理处委托,合肥燃气集团利用线上培考资源,于7月25-31日开展阜阳市燃气从业人员线上培训考核业务。本次培考涉及阜阳市(含界首、太和、临泉、颍上)24家单位、580人次、10个工种的燃气从业新取证人员。这是集团首次承接省内其他地市的线上从业人员培考业务,开启了外埠培训业务的新篇章。自2020年承担合肥市燃气从业人员培训考核工作以来,合肥燃气集团持续打磨、优化从业人员线上教学课程及配套题库,并适时根据人员考核要求“量身定制”教学方案,三年来完成了近5000人的从业人员培考及继续教育工作。优秀的经验做法得到了委托单位的一致认可,也在省内城建系统中形成了良好的口碑。7月上旬,阜阳市城建局燃气管理处有意寻求合作,并专程进行了参观和调研。按照委托单位的要求,燃气集团针对不同燃气工种为其定制教材并印刷邮寄。培考期间,集团组织专班实时对有关单位提出的疑问认真进行解答,对考核过程中出现的人员账号、学习数据等方面的问题及时协调解决。完成为期一周的线上教学后于7月31日开展线上测试环节,568人通过所有学习及考试项目。培考结束后,燃气集团及时将考核数据汇总并反馈给委托单位。此外,根据住建部、省住建厅文件精神统一制证,对合格人员按区域、类别进行证书编号。目前,相关合格人员证书、合同票据、纸质版成绩单等资料已全部寄出到位。思谋开拓路,打好抢滩战。线上培考业务在省内地市的顺利开展,持续提升了合燃品牌的辐射效应,周边一些地市也相继咨询此项工作,有意寻求合作。下一步,合肥燃气集团将持续依托平台优势、设备优势充分发挥培训的支撑职能,持续提升集团品牌的影响力!
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