春节临近,境外来(返)肥人员增多,境内人员流动性增加,疫情输入和传播风险加大,作为国有公用企业,合肥燃气集团坚持抓好疫情防控不放松,切实保障广大用户及全体职工的安全健康。进一步压实疫情防控责任。集团时刻绷紧疫情防控这根弦,坚决克服麻痹大意思想,坚持慎终如始、抓紧抓实各项防控措施。引导全体职工非必要不出市、非必要不离肥;全体职工疫苗应接尽接并做好日常健康监测,入户安检、抄表严格落实防控措施,用暖心服务和国企责任从严从紧抓好疫情防控工作。全面推进线上业务办理。充分利用线上优势,让用户足不出户享安全便捷。用户通过“合肥燃气集团”微信公众号,进入“微营业厅”,或登录合肥燃气集团官方网站http://www.hfgas.com,进入“网上营业厅”,即可办理信息查询、缴费充值、预约维修、停气恢复、新装点火等多项线上业务。不见面、线上办,轻轻一点更加安全、便捷。加强办公场所疫情防控。全面落实“扫码+测温+戴口罩”防控措施,对工作人员及来访人员进行“安康码”“行程码”核验及体温检测。同时加强各类场所防疫消杀,每天多次对公共区域门把手、电梯、按钮、走廊等进行擦拭、喷洒消毒。工作场所统一配备口罩、消毒液、测温仪等防护用品,对用户休息区、服务设施等进行全方位空间消毒及物表消毒,并利用显示屏、张贴告示等形式,宣传防疫知识并提示用户注意防护。疫情就是命令,防控就是责任。下一步,合肥燃气集团将继续落实疫情防控各项举措,全力保障用户和职工安全健康,为全市统筹推进疫情防控和经济社会发展作出新的更大贡献。
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春节临近,境外来(返)肥人员增多,境内人员流动性增加,疫情输入和传播风险加大,作为国有公用企业,合肥燃气集团坚持抓好疫情防控不放松,切实保障广大用户及全体职工的安全健康。进一步压实疫情防控责任。集团时刻绷紧疫情防控这根弦,坚决克服麻痹大意思想,坚持慎终如始、抓紧抓实各项防控措施。引导全体职工非必要不出市、非必要不离肥;全体职工疫苗应接尽接并做好日常健康监测,入户安检、抄表严格落实防控措施,用暖心服务和国企责任从严从紧抓好疫情防控工作。全面推进线上业务办理。充分利用线上优势,让用户足不出户享安全便捷。用户通过“合肥燃气集团”微信公众号,进入“微营业厅”,或登录合肥燃气集团官方网站http://www.hfgas.com,进入“网上营业厅”,即可办理信息查询、缴费充值、预约维修、停气恢复、新装点火等多项线上业务。不见面、线上办,轻轻一点更加安全、便捷。加强办公场所疫情防控。全面落实“扫码+测温+戴口罩”防控措施,对工作人员及来访人员进行“安康码”“行程码”核验及体温检测。同时加强各类场所防疫消杀,每天多次对公共区域门把手、电梯、按钮、走廊等进行擦拭、喷洒消毒。工作场所统一配备口罩、消毒液、测温仪等防护用品,对用户休息区、服务设施等进行全方位空间消毒及物表消毒,并利用显示屏、张贴告示等形式,宣传防疫知识并提示用户注意防护。疫情就是命令,防控就是责任。下一步,合肥燃气集团将继续落实疫情防控各项举措,全力保障用户和职工安全健康,为全市统筹推进疫情防控和经济社会发展作出新的更大贡献。
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根据住房城乡建设部《燃气经营企业从业人员专业培训考核管理办法》要求,受合肥市城建局燃气管理处委托,合肥燃气集团于11月19日至12月31日,顺利完成2021年度全市燃气从业人员1000余人的线上继续教育工作。根据相关要求,取得《燃气经营企业从业人员专业培训考核合格证书》的人员,需在证书复检(五年一次)日期前,需参加不少于三十学时的继续教育。由于本次继续教育参与人数多、培训考核覆盖面广、涉及学时长。收到相关委托任务后,为保障本次继续教育工作的顺利推进,合肥燃气集团高度重视,研究并制定了“2+28”的培考方案,即安排2课时专业知识+28课时通用知识的学习任务,根据工种区别化设置具体的培训课程。此外,为确保各工种知识点的熟练掌握,内部工作人员还在线上考试方式、平台题库建设与组卷要求等多个方面做了详细的筹划。截止12月31日培训结束,全市共有52家单位(含巢湖、三县)、10个工种、1011人报名参加。下一步,合肥燃气集团将在课程的信息化资源建设方面加强引导和投入,不断提升培训工作的综合实力,并立足自身培训优势,更好为全市燃气行业提供合燃服务。
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近日,中国长三角地区职工劳动技能创新立功竞赛组委会发布了《关于命名第二届中国长三角地区劳模工匠创新工作室的通报》,合肥燃气集团“徐辉·吴雄飞劳模创新工作室”获此殊荣。此前,长三角工匠联盟成立大会上,吴雄飞“灶具盲拆盲装技艺”获评长三角百项工匠绝活。徐辉·吴雄飞劳模创新工作室由全国劳模徐辉、吴雄飞领衔,负责开展燃气服务创新、技术技能创新与导师带徒人才培养等活动。近两年,工作室实现了燃气维修安检手持终端“云端化”;拍摄编辑企业内部13个岗位的操作视频,成为新员工岗前培训的直观教材;长期开展假日服务小分队活动,不断探索燃气用户服务的新机制;结合岗位工作,申报便携式燃气表漏气用检测装置获得国家实用新型专利;坚持开展技术练兵,在全国燃气行业大赛和长三角大赛中取得优异成绩,培养了一大批技术人才;首创性地在企业内部编制岗位技能认定标准,开展岗位技能认定,有效地促进了产业工人队伍的素质提升;坚持开展师带徒活动,先后培养出全国劳模1人,安徽工匠1人,地市级劳模2人,省五一劳动奖章3人,市五一劳动奖章5人等。荣誉的获得,是付出的回报,更是一份信任与责任,集团广大职工将继续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,珍惜荣誉、再接再厉,在推动合肥燃气事业向好向上发展中做出新的更大贡献。▲ 吴雄飞“灶具盲拆盲装技艺”获评长三角百项工匠绝活
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近日,中国长三角地区职工劳动技能创新立功竞赛组委会发布了《关于命名第二届中国长三角地区劳模工匠创新工作室的通报》,合肥燃气集团“徐辉·吴雄飞劳模创新工作室”获此殊荣。此前,长三角工匠联盟成立大会上,吴雄飞“灶具盲拆盲装技艺”获评长三角百项工匠绝活。徐辉·吴雄飞劳模创新工作室由全国劳模徐辉、吴雄飞领衔,负责开展燃气服务创新、技术技能创新与导师带徒人才培养等活动。近两年,工作室实现了燃气维修安检手持终端“云端化”;拍摄编辑企业内部13个岗位的操作视频,成为新员工岗前培训的直观教材;长期开展假日服务小分队活动,不断探索燃气用户服务的新机制;结合岗位工作,申报便携式燃气表漏气用检测装置获得国家实用新型专利;坚持开展技术练兵,在全国燃气行业大赛和长三角大赛中取得优异成绩,培养了一大批技术人才;首创性地在企业内部编制岗位技能认定标准,开展岗位技能认定,有效地促进了产业工人队伍的素质提升;坚持开展师带徒活动,先后培养出全国劳模1人,安徽工匠1人,地市级劳模2人,省五一劳动奖章3人,市五一劳动奖章5人等。荣誉的获得,是付出的回报,更是一份信任与责任,集团广大职工将继续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,珍惜荣誉、再接再厉,在推动合肥燃气事业向好向上发展中做出新的更大贡献。▲ 吴雄飞“灶具盲拆盲装技艺”获评长三角百项工匠绝活
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12月27日下午,市国资委党委委员、副主任吴翔翎带领各处室相关负责同志一行9人莅临合肥燃气集团,调研指导国资国企改革工作。合肥燃气集团党委书记、董事长王斌,副总经理张家安,总会计师马胜及相关部门负责人参加了调研。座谈会上,王斌董事长就合肥燃气集团目前冬供保障措施、合资合作成果以及改革改制工作计划进行了重点汇报,并表示在市委市政府、市国资委的坚强领导下,合肥燃气集团全体成员将全力以赴打响冬季保供攻坚战,切实推动国企改革各项改革举措落地见效。企管法务部全面汇报了公司治理、董事会建设、现代企业制度建设、市场化薪酬、党建工作等22项国企改革工作完成情况和工作计划。市国资委产权管理处、经营预算处、企事业人员管理处等相关负责人就国企改革三年行动工作推进情况、存在的问题和困难,查阅了相关资料,提出了相关建议和意见,并就改革发展中需要市国资委协调解决的问题进行了沟通交流和指导,实地为企业进行政策解读,解疑释惑。吴翔翎副主任在听取有关工作汇报后指出,合肥燃气集团营造了良好的改革工作氛围,多项改革工作提前部署落实,改革发展工作亮点纷呈,成绩突出。下一步,在持续推进改革工作的同时,还要在重点问题上继续推进落实,加快工作进度。下一步合肥燃气集团将结合本次指导意见,认真学习落实市国资委各项政策要求,全面贯彻落实国企改革决策部署,紧盯目标、补齐短板、狠抓责任落实、全力推进,确保按时完成国企改革三年行动全部工作任务。
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