“人才的选拔、培养、锻炼、使用和引导对燃气集团的发展稳定非常重要，领导干部一定要进一步增强带队伍和培养队伍的意识和能力。”燃气集团董事长、党委书记吴正亚于2月6日燃气集团党委中心组学习扩大会议上如是强调。
当天上午，燃气集团在燃气大厦310会议室召开党委中心组学习扩大会议，总结新年伊始各项工作的开展情况和下一步工作的具体目标和措施。燃气集团董事长、党委书记吴正亚主持会议，并就在刚刚闭幕的合肥市委中心组理论学习会议上省委常委、市委书记吴存荣讲话的相关文件精神进行了详细传达。燃气集团领导班子全体成员莅临会议，各单位党政主要负责人、机关处室负责人参加了会议。
会上，燃气集团领导班子成员分别对分管部门1月份工作的开展和2月份工作计划进行了简要汇报，使各单位、处室对下一步工作的目标更加明确，举措更加务实。
董事长、党委书记吴正亚对近期将要召开各级班子民主生活会、着手策划30周年司庆方案、将政工例会制度化等三个方面进行了具体要求和布置，并重点强调要强化考核和学习，要求无论是工作例会还是政工例会，每次都要进行针对性考试，并要求将考试成绩作为年终先进评比的依据，以期在压力中寻求新的动力，从而达到共同学习、共同提高的目的。此外，吴正亚董事长还对省委常委、市委书记吴存荣在市委中心组理论学习会议上的讲话进行了详细传达，并作重要讲话。董事长指出，领导干部的个人素质对公司的发展大局很重要。领导干部要改变浮躁的作风，加强对政策正确引导的能力，每个人都应该在自己的岗位上尽职尽责，干得好是尽责，干得不好自然被淘汰。
董事长还指出，领导干部还应该重视人才的培养。刚参加工作的新同志可塑性很强，领导的引导尤为重要，尤其是大学生比较集中的单位。对新同志的培养也是为燃气集团和部门自身的发展打基础，各级领导要转变心态，多引导、示范和提供成长机会，从而加速后备人才的培养。
最后，董事长强调，吴存荣书记的这份报告具有很强的理论性、实践性和指导性。从会议的相关文件精神中可以看出，市委市政府领导对合肥市下一步跨越发展的各项工作都提出了更高的要求，这也为合肥燃气的发展带来了新的发展机遇。所以各单位、处室要认真领会和贯彻落实文件精神，把燃气集团的各项工作更加扎扎实实地开展好，力求用优异的成绩向建司30周年献礼。
