10月27日下午，燃气集团纪检审计处处长赵明与近期新提拔的四名科级人员进行廉政谈话。
赵明处长结合正反两方面的案例，要求四名新提拔的年轻科级干部，认真弘扬“三严三实”工作作风，增强组织观念、组织纪律和大局意识，时刻保持清醒头脑，拧紧廉洁从业一根弦，算好政治账、经济账、荣誉账，严把权力关、金钱观，做到重党性、讲原则、守规矩；加强反腐倡廉理论学习，提高道德素养，培养高尚情操，管好生活圈、交往圈、娱乐圈，切实筑牢拒腐“防线”，守住廉洁“底线”，争做合格、优秀的员工。
四名新提拔的科级人员纷纷表态，廉政谈话让自己深受教育，非常感恩组织的信任和爱护，在今后的工作中一定严格要求自己，牢记党章国法，遵守燃气集团党风廉政建设规定，洁身自好，坚决不做损害燃气集团、损害社会、损害国家利益的事，坚持用实际行动回报组织，为燃气集团和谐、健康发展努力作出应尽的贡献。
干部任前廉政谈话，是燃气集团落实党风廉政建设责任制，增强党员干部廉洁自律意识、全面提高拒腐防变和遵纪守法自觉性的重要举措之一。每年燃气集团纪委坚持对所有新提拔人员开展任前廉政谈话，结合每名干部所在岗位的工作特点，从形势大局、个人发展等多方面打好廉政“预防针”。实践证明，廉政谈话在促进党员队伍廉洁稳定方面确实发挥了积极作用，不仅易于理解、接受，更重要的是为组织与党员干部沟通交流架起了一座“连心桥”，为有效预防腐败增加了一道“防火墙”，有效促进了各级党员干部落实党风廉政建设责任制的能动性和遵守廉洁自律各项规定的自觉性进一步增强。
