为全面深入贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》,积极推动新时期产业工人队伍建设,进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,展示燃气职工风采,组织引领广大职工积极开展学习技术、钻研业务的热情,积极推动有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的综合性技能人才队伍建设,结合目前公司发展战略需要,近日,合燃华润燃气举办了2023年燃气用户安装检修工技能挑战赛,来自三个单位组成的3支代表队15位员工参加本次技能挑战赛。此次技能挑战赛得到公司领导的高度重视,公司党委副书记、工会主席张曙和来到挑战赛的现场观摩指导,为选手们加油助威。此次技能挑战赛分二个阶段进行:第一阶段为个人赛,第二阶段为团体赛。个人赛为各单位自行开展内部选拔,排名前五名代表单位参加最终挑战赛。实操采用合燃华润自主品牌G50燃气灶,在45分钟内规范完成燃气灶具的分解、组装、试压和点火。团体赛是在各单位5名选手中以现场抽签的形式,随机选取3名选手代表本队参加团体赛,分别在45分钟内实操完成户内隐患排除、燃气灶G50故障排除;燃气热水器H30故障排除;吸油烟机Q10故障排除三个项目。各单位高度重视,赛前各位选手认真训练,竞赛场上你追我赶,拼劲十足,好成绩不断涌现。技能挑战赛结束后,公司党委副书记、工会主席张曙和与前来观摩的相关单位、部门负责人及党支部书记为获奖同志和队伍颁发奖项。为顺利开展此次技能挑战赛,公司成立了竞赛领导小组,精心设计了更加贴合工作实际的户内安全隐患检查与排除以及燃气灶具、燃气热水器、吸油烟机等故障检查与排除实操项目,为下一步提高培训、考核、竞赛水平进行了有益的探索。合燃华润燃气将认真总结此次技能挑战赛经验,努力提高实操培训的实效,为一线员工赋能,助力企业发展,积极推动新时期产业工人队伍建设。▲ 参赛选手认真比赛
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为深入学习宣传贯彻党的二十大精神,提升青年职工队伍政治素养、业务能力和工作水平,引导全体青年职工进一步坚定信念跟党走,3月29日-31日,在合燃华润燃气党委的坚强领导下,公司团委联合燃气学院成功举办第二期青年马克思主义者培养工程培训班。团委书记宋山主持会议,全国劳模徐辉在开班式上发表动员讲话,第二期青马班学员共28人参与培训学习。本次培训班在合肥市“流动团校”的帮扶指导下,理论学习与拓展训练相结合,培训课程紧锣密鼓,内容入脑入心。培训中,董军教授作党的二十大精神专题宣讲,阐释新思想、解读新部署、描绘新图景,让全体学员深受教育鼓舞;青年典型宗洪博以“担当时代使命、发扬工匠精神”为主题,向学员们分享了他的从业经验与感受感悟,鼓励大家秉持初心,在奋斗中展示青春本色;王晓华教授以有声有色,轻松生动的授课方式,讲授了“新时代青年健康成长的路径”课题。两天的理论学员们感触颇深、收获颇丰,纷纷表示此次培训犹如一场及时雨,解了渴、加了油,大家将进一步深入学习宣贯党的二十大精神,以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风推动燃气事业高质量发展,争做时代有为青年。拓展训练中,学员们分组作战,各团队团结一心,在“重走长征路、共筑中国梦”、“风声密语”等多个项目中共同回顾共产党奋斗历程、感悟先辈的革命精神,进一步筑牢理念根基、夯实党性修养,在拓展中提升实践能力、组织协调能力及团队协作能力。培训最后,团委书记宋山代表公司团委向全体学员介绍了青马工程培训的后续工作,并勉励大家要以此次学习为契机,在以后的学习生活中更加坚定理想信念,在以后的工作岗位上更好地发挥示范带动作用,推动自身不断成长进步,进一步展现青春风采。培训在一片欢声笑语中落下帷幕。▲ 理论培训中,学员们认真听讲,记录笔记,踊跃发言▲ 拓展训练中,学员们分组作战,团结一心▲ 为期3天的青马班培训落下帷幕,学员们合影留念
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3月29日,合肥合燃华润燃气有限公司党委书记、董事长王斌赴枞阳县、庐江县调研重点工程建设情况,党委委员、副总经理王成庆,办公室、重点办、安全保卫部、庐江公司、合燃长城等单位负责人参加调研。 王斌董事长首先来到庐池线位于枞阳县横埠镇的一处定向钻施工现场。王斌董事长慰问了奋战在一线的建设者,详细询问了项目管理员的现场管理职责、施工工艺情况等内容。横埠镇定向钻穿越因自然条件复杂而难度较大,且长度达到1.3公里,是庐池线的定向钻穿越项目中穿越长度第三长的工程,仅次于穿越长江和黄陂湖。 随后,王斌董事长实地走访了庐池线位于庐江县罗河镇的一处沟下连头施工现场,询问了施工的难点问题,在发现施工现场存在一处基坑开挖放坡坡度不够的安全隐患问题后,王斌董事长要求尽快加以整改,他强调:“重点工程建设,既要保证进度,更要保证安全。安全问题必须要较真,必须严格按照规范来,越是看似小问题,往往越容易出现大危害。要做到对每一个焊口都能百分百放心,每一根埋下去的管道都不能出问题。” 在调研完庐池线二标的建设现场后,王斌董事长又来到一标位于庐江县泥河镇的一处顶管穿越合铜路的施工现场。在得知此处次高压管线的建设是为庐江县重点工业大户供气保障所用之后,王斌董事长要求:“庐池线是公司当前重要性和紧迫性排名第一的重点工程项目,务必要在今年实现贯通。” 下午,王斌董事长专程来到庐江县龙桥LNG项目的现场,了解了项目的前期准备、工期安排等情况。王斌董事长特地强调了人才培养的重要性,他表示:“要通过一个项目来培养一支队伍,打造一批建设和运营管理的人才。”同时,王斌董事长还特地叮嘱现场的项目管理员,要求他们:“一要当专家,不断提高自身专业水平,只有自己成为专家,才能有效管理他人;二要当示范,时刻以身作则,只有自己多严一分,施工和监理单位才会严更多分。”
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为提升工程质量,提高服务水平,满足高质量发展的需求,多年来,合燃华润燃气不断探索,近日,公司陈标·童乃刚劳模工作室再获“国家实用新型专利”——钢管防腐层切割装置,这是合燃华润燃气在专利授权上的又一次创新突破!以往的埋地钢管在切口焊接前需要去除原有3PE防腐层,一般采取传统的“火烧法”,对工人施工经验要求高,且一般均为动火、带气作业,安全风险高、操作难度大,一定程度上也会造成环境污染。公司创新研制的“钢管防腐层切割装置”,采取不动火的方式,研发出专用的防腐层切削工具,对管道外壁防腐层进行有效割除,过程无明火、烟尘,切割后工作面平整、美观,在大大降低安全风险的基础上,提高了去除防腐层的效率。通过前期不断地实验和改进,该装置已在多个不停输施工现场实际使用,携带便捷、安全高效、效果良好。经过申请,钢管防腐层切割装置获得国家实用新型专利。多年来,合燃华润燃气长期坚持把人才培养与技术创新作为可持续发展的核心动力,依托“市级技能大师工作室”、“省级劳模创新工作室”,不断开展典型先进争创与创新专利申报等相关工作,共计获国家实用新型专利15项。今后,合燃华润燃气将以“十四五”科技创新规划、产业工人队伍建设改革为引领,抢抓机遇、积极谋划,以技术改进、管理提升为导向,继续发挥劳模精神、劳动精神、工匠精神的示范引领作用,努力实现燃气事业高质量发展新篇章。
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近日,合燃华润燃气工作人员对物联网表后台数据进行了深入数据分析与用气对比,发现了26户有用气异常情况,可能存在漏气风险的用户。工作人员立即根据排查结果前往用户家中进行入户安检,最终成功处置了微小流漏气、连接管脱落等各类漏气隐患10余起。在合燃华润燃气工作人员前往用户家中进行入户安检,并成功排查处置安全隐患后,大家纷纷表达了对物联网表安全性能的直观感受,“这个燃气表确实很智能呀,我们天天在家都没有发现漏气,工作人员竟然在后台一查就看到了,真是幸好有物联网表,发现得太及时了,不然一直漏气多危险啊。”一位用户不由地感叹道。有这样感受的用户不在少数,在合燃华润燃气针对排查出存在用气隐患的用户开展入户安检时,很多用户都不明所以,直到工作人员检查出自己家中存在的漏气点时才恍然大悟。通过收集燃气数据进行对比分析,及时排查出用户家中存在的燃气安全隐患,将危险扼杀于萌芽之时,这是物联网表在安全方面的重要意义。合燃华润燃气工作人员表示,物联网表的推广有助于建立城市能源消费平台,进一步用好燃气消费大数据,更好地进行气源组织、实现精细管理、实时监管调度,最大化给予用户用气安全保障,构建城市燃气安全格局。自2020年开始推广物联网表以来,合燃华润燃气计划分批对全市近170万户的户内燃气表进行更换,现已完成更换20余万户,下一步,公司将继续稳步推进物联网表更换工作,给予用户更大化、更直观、更有效的燃气安全保障,让全市燃气用户尽享智能、贴心、高效的燃气服务。
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3月22日下午,眉山市住建局副局长张旭东一行来到合燃华润燃气调研,市城建局公用处副处长吴云、合燃华润燃气副总经理王成庆及客户服务公司、生产技术部、管网运维公司、信息规划部等相关负责同志热情接待来访一行,双方在3楼会议室进行座谈交流。会上,副总经理王成庆代表合燃华润燃气对眉山市住建局、区县行业管理人员及企业相关管理人员等来访人员表示欢迎,并围绕气源组织、储气能力、生产调度等有关内容向来访一行介绍了公司整体情况。张旭东副局长对合燃华润燃气的热情接待表示感谢,表明此次调研目的在于请教燃气经营发展经验,希望双方可以互相分享交流,共促发展。随后,双方就储气保供、生产经营、增值服务、信息化系统建设等开展交流,并针对燃气安全保障、隐患处置等内容进行深入讨论。座谈会氛围热烈,双方围绕调研内容积极开展探讨、话题深入、气氛融洽。会议最后,张旭东副局长再次表达感谢,并介绍了眉山市燃气生产经营情况,热情邀请合燃华润燃气前往眉山开展调研回访。会前,来访一行还参观了合燃华润燃气调度中心,实地考察城市生命线系统运行,了解燃气应急抢险及生产运行相关情况。▲ 来访一行参观合燃华润燃气调度中心,实地考察城市生命线系统。
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