“把有限的生命,投入到无限的为人民服务之中去”,在雷锋精神和志愿服务精神的引领下,“学雷锋,做志愿”在合燃华润燃气职工中蔚然成风,在3月5日学雷锋纪念日之际,公司积极开展学雷锋志愿服务活动,广大职工在服务中争做雷锋精神的种子,将雷锋精神与志愿精神融入日常。此次学雷锋志愿活动,合燃华润燃气的志愿者们走进站塘新村、丁岗社区、铜陵新村等多个小区,将燃气志愿服务和燃气安全知识宣传带到用户身边。活动现场气氛热烈,闻讯赶来的居民络绎不绝,“师傅,我家的燃气灶有时候打不着火呀,这怎么办?”“您别急,我们现在给您登记信息,稍后上门为您查看情况。阿姨,以后再遇到这种事情呀,您可以直接拨打我们的蓝焰热线电话65133333,我们会尽快安排师傅上门为您维修的。”燃气志愿者们热情回应用户咨询,耐心解答用气疑问,细心地登记需要检修、更换软管的居民信息,并贴心科普安全使用燃气的小知识,在为用户排忧解难的同时,不断夯实安全用气防线。据悉,此次学雷锋志愿服务活动,合燃华润燃气“徐辉假日服务小分队”“吴雄飞爱心班”“刘慧小课堂”“蓝焰之光”等志愿服务组织共开展了10余次志愿服务,发动了80余人参与其中,燃气志愿者们在一言一行中彰显了奉献精神,在一举一动中展现了民生企业的责任担当。合燃华润燃气的工作人员表示,今后公司仍将坚持开展志愿服务活动,充分发挥全国文明单位的榜样示范作用,怀抱着赤诚之心奉献社会、服务人民,将蓝焰温暖送入千家万户。
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2月28日下午,合肥市委常委、纪委书记黄维群莅临合燃华润燃气调研指导,市纪委副书记、市监委副主任单宇航、市纪委监委相关负责同志全程陪同。公司党委书记、董事长王斌,党委副书记张曙和,党委委员、常务副总经理周平,党委委员、纪委书记林梅热情接待了来访一行。王斌董事长从公司发展概况、天然气供应格局、气源保障、重点工程建设、党建及党风廉政建设等情况向来访领导做了详细汇报。黄维群等领导一行认真倾听,实地查看了公司气源调度平台,了解全市天然气供应、应急调峰等情况,对公司在全市天然气安全、稳定供应中做出的努力给与了充分肯定。来访领导一行先后对公司服务大厅、蓝焰热线、企业文化展厅、调度中心及职工办公区域及廉洁文化长廊进行走访调研。▲ 来访领导一行实地调研公司燃气服务大厅、蓝焰热线。▲ 来访领导一行参观企业文化展厅,走访了职工办公区域及廉洁文化长廊。
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近日,合燃华润燃气成功实现向六安市区输送天然气,为广大六安市民在其现有管道气气源的基础上,再添一道供气保障。据悉,六安市规划区现有燃气民用户46.90万户,工商用户1650户,加气车辆约3850辆,天然气供需规模较大,现有单一气源保障能力较为薄弱。合燃华润燃气合六线管道起点位于合肥市经开区高刘镇机场输气站,终点为六安市金安区东桥镇六安输气站,主要沿沪陕高速东西向敷设,管线建设长度40.7公里,设计管径DN700,设计压力6.3兆帕,设计输气能力为60亿立方米/年,管道供气能力较为充足。公司积极将资源优势转化为发展优势,多次奔赴六安地区争取合作,力求实现优势互补、共同发展,在历时3年的努力下,近期成功实现向六安市区输送管道天然气,为六安市区提供了双路气源保障,进一步优化气源结构,夯实了当地气源保供能力。近年来,合燃华润燃气积极响应省发改委能源局关于加快天然气省级主干管网建设等要求,积极推进环巢湖高压管线、合肥都市圈高压管线等重点工程建设,并积极利用管网脉络辐射周边城市气源供应。此前,公司已顺利实现向金寨县以及六安市叶集区供气,改变了当地无管道天然气的历史,满足了广大居民生产生活用气需求,为优化能源消费结构,提升居民生活幸福感,实现绿色振兴发展提供有效助力。今后,合燃华润燃气将继续发挥“合肥环线”气源多路、“三纵四横”交汇枢纽区位优势,始终牢记为民服务初心,切实做到为民办实事、为企优环境,努力将优质的燃气服务保障沿燃气管线输送至千家万户,让蓝焰温暖惠及更多用户。
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近日,随着工作人员完成清洗现场的清理和保洁工作,合燃华润燃气成功完成瑶海区胜利路街道食堂厨房清洗项目,实现了工商业厨房清洗项目零的突破。此次公司首个工商业厨房清洗项目的成功落地,既离不开前端发展人员的辛勤付出,也离不开集采项目管理员做出的大量工作。从接到项目信息后,公司一方面安排专人与用户联系,及时了解用户诉求,多次沟通确认报价信息,并组织用户签订合同,安排上门服务时间;另一方面,梳理完善厨房清洗项目流程,做好前期合同文本的制订和审批等环节。在项目清洗服务现场,从现场安全交底,到现场设备的保护性覆盖、人工铲除厚油污、喷洒清洗药剂、高压冲洗、交付验收等环节,公司安排专人全程旁站,监督管理,确保了项目顺利完成。工商业厨房清洗业务目前处于红海市场,市场上既有深耕多年的大型清洗公司,也有价格低廉的小型清洗单位。自公司筹划开展工商业厨房清洗业务以来,相关单位依托主业、找准定位、做好服务,协同配合,先后组织协作单位对外商俱乐部酒店、国电安徽公司食堂、悦柏年养老院等多个项目进行实地勘察。胜利路街道食堂厨房清洗项目项目的顺利完成,为厨房清洗业务开了一个好头,标志着公司在增值业务的服务板块取得了新的突破。随着增值业务发展走上快车道,增值业务类型也在不断丰富。面对这种情况,合燃华润燃气将继续加强项目合规性建设,完善项目服务流程,不断提升项目承接能力,积极参与激烈的市场化竞争,秉持增值服务让用户增值的理念,发挥自身优势,实现增值业务与安全、服务的融合,为燃气事业高质量发展贡献力量。
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近日,中国共产党合肥合燃华润燃气有限公司第四届党员代表大会第三次会议圆满召开。公司领导班子成员,党员代表、非党员代表的中层管理人员参加会议。会议首先传达了全国、全省组织工作、宣传工作、统战工作会议精神,中央、省委政法工作会议精神,中纪委、省纪委、市纪委全体会议,安徽省持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会等会议精神。会上,公司党委书记、董事长王斌作《关于中共合肥合燃华润燃气有限公司委员会2022年工作总结及2023年工作意见的报告》(草案),党委副书记、总经理张仁晟作《关于补选党代表的报告》(草案),党委副书记、工会主席张曙和主持会议并作《关于合肥合燃华润燃气有限公司2022年度党费收支情况及党建工作经费使用情况的报告》(草案)及《关于中共合肥合燃华润燃气有限公司第四届党员代表大会第二次会议党员代表提案办理情况的报告》,纪委书记林梅作《关于中共合肥合燃华润燃气有限公司纪律检查委员会2022年工作总结及2023年工作意见的报告》(草案)。王斌同志指出,2022年在市委市政府、市国资委、市城乡建设局的坚强领导下,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习宣传贯彻党的二十大及党的十九届历次全会精神,全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求,扎实推进改革发展、安全生产、服务保障等各项工作。一年来,公司党建再出发成效显著、发展可持续成绩斐然、荣誉添光彩成果突出,交出了企业发展的高分答卷。会议强调,立足新起点,要继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,牢记殷殷嘱托,矢志砥砺奋进,以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为主线,锚定2023年度各项工作目标,做到“五个持续”、实现“五力提升”,持续推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,不断提升高质量发展引领力、向心力、战斗力、支撑力、保障力,在新征程中奋勇前行。会议号召,公司各级党组织和全体党员干部要更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央的周围,全面贯彻落实党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,秉承新时代赋予的新使命,以勇争一流的豪气、开拓创新的锐气、蓬勃向上的朝气、善作善成的胆气,扛责担责尽责,求是求实求效,着力推动合燃华润燃气高质量发展,奋力谱写合燃华润燃气新篇章!为坚持以高质量党建引领企业高质量发展,会上市场发展部党支部、器具公司党支部、党委办公室分别从争创五星党支部、打造支部品牌、下沉志愿者先锋模范作用的发挥等方面作党建特色工作交流。大会在雄壮激昂的《国际歌》声中圆满闭幕!
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日前,合燃华润燃气公司党委领导班子召开了2022年度民主生活会,以“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟‘两个确立’的决定性意义,增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”为主题,紧密联系工作实际,深入查摆问题不足,开展批评与自我批评。公司党委书记、董事长王斌主持会议,党委班子成员参加会议。市国资委组织宣教处处长、四级调研员尹玲,市纪委监委驻市国资委纪检监察组一级科员聂冰青到会指导。党委办公室主任列席会议。合燃华润燃气公司党委高度重视本次民主生活会,会前,公司领导班子成员通过集体学习和个人自学等多种方式,深入学习党的二十大报告、党章,以及习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神等,广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话,对照六个方面,结合实际,认真查摆问题、深刻剖析反思,形成本次民主生活会对照检查材料。会上,公司党委书记、董事长王斌代表党委班子通报了2021年度党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况,并带头作个人对照检查报告。班子成员依次对照检查,开展批评与自我批评,并在原因剖析的基础上制定整改举措。会议中,班子成员求真求实作批评、实事求是提意见,切实把自己摆进去、把职责摆进去,达到了交流思想、凝聚共识、增强党性、促进团结的目的。王斌同志在总结讲话中表示,本次民主生活会精准聚焦主题,全面查摆问题,党委成员之间敢于开诚布公,开展了严肃的批评与自我批评,完成了既定任务,并结合近期重点工作提出两点要求:一是要抓实抓好查摆问题整改。对于检视出来的问题,要列出整改清单,统筹推进落实,以实效巩固成果。要注重标本兼治,既要立足眼下,解决突出矛盾;又要着眼长远,形成治本之策,堵塞机制漏洞。要以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神履好职、尽好责。二是要坚定不移加强自身建设。要以高度的政治自觉投入到党的二十大精神轮训的学习中,并做好宣传落实,切实把党的二十大的战略部署转化为推动企业高质量发展的工作思路和实际行动。同时,要落实好双重组织生活要求,并做好联系党支部组织生活会的参会指导工作,带头严肃党内政治生活。
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