为营造浓厚欢庆氛围，激发全体燃气职工的参与感、获得感与幸福感，以饱满精神状态喜迎党的二十大，合肥燃气集团积极开展系列活动，以实际行动向党的二十大献礼。在燃气大厦周围布置“庆祝建司四十周年 喜迎党的二十大”和“欢度国庆”的主题花境，公共场所电子屏幕播放“喜迎二十大”宣传标语，积极营造喜庆氛围。开展以“奋进四十载 喜迎二十大”为主题的职工文化社团系列活动，展现燃气职工积极向上、奋发拼搏的良好精神风貌。▲“乒”搏奋进 “乒”出精彩，合肥燃气集团第十二届职工乒乓球比赛中参赛队员风采展。▲ 凝心聚力 “羽”你同心，合肥燃气集团第五届职工羽毛球比赛中参赛队员风采展。▲ 合肥燃气集团第二十二届职工篮球赛参赛队员赛场掠影。▲ 合肥燃气集团第八届五人制足球赛参赛队员赛场掠影。
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今年是党的二十大召开之年，也是合肥燃气集团建司四十周年，为进一步提高公司党建水平，充分发挥党建品牌辐射和示范带动作用，9月29日上午，合肥燃气集团党委举办第一批党建品牌发布会。集团党委书记、董事长王斌出席会议，党委办公室主任章祝、纪委副书记王华及各支部（总支）负责人参会。会议由集团党委副书记张曙和主持。今年以来，合肥燃气集团党委坚持以党建引领为核心，积极探索党建与主业深度融合发展，开展了支部党建品牌创建工作，指导集团24家党支部（总支）找准党建与业务的结合点，创建了各具特色的党建品牌。结合前期展评以及支部互评，此次会议对集团第一批12家党支部（总支）的党建品牌予以发布，由党委书记、董事长王斌颁授奖牌，并组织客户服务公司党总支和器具公司党支部负责人作党建品牌展示。会上，党委副书记张曙和就全面从严治党工作提出要求，他指出，各支部负责人要提高思想认识，做到守土有责、守土负责，将各项工作做到心中有数；要加强日常教育管理，开展经常性的谈心谈话，提升员工遵纪守法的自觉性；要创新警示教育方式，增强教育实效，激励员工爱岗敬业，做好本职工作。集团党委书记、董事长王斌表示，各支部要以司庆为契机，激发全体职工的凝聚力与向心力，营造奋发有为的企业氛围，以更激昂的精神风貌迎接党的二十大，并对党建工作进行了再部署，一是聚焦主线，落实全面从严治党主体责任。抓好党建是最大的政绩，是确保企业健康高质量发展的根本保证。从党委到支部都要担负起全面从严治党的职责，进一步提高履职尽责的能力和水平，发挥好党建工作对中心工作引领促进和保障作用。二是紧盯目标，确保全年工作任务圆满完成。要及时梳理补缺“三会一课”等基础工作、总结提升“星级支部创建”等专项工作，紧密结合中心工作，强化争一流、树标杆、当标杆的意识。三是突出重点，全力抓好近期重点工作。要提级管理抓好安全生产、信访维稳、疫情防控、意识形态等重点领域的工作。要摸排梳理信访隐患，确保不出问题；把好意识形态阵地关、出口关，确保人人、事事、时时安全平稳。
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星级党支部创评工作开展以来，合肥燃气集团党委以创建“五星党支部”为引领，积极谋划、精心组织、深耕细作，牢牢把握“三个抓手”，落实落细各项工作举措，全力推进“星级党支部”创评工作走深走实。明职明责，抓工作部署。前期，合肥燃气集团党委第一时间召开党建工作会议，对星级党支部创评工作进行研究部署，提出目标任务要求，强化责任意识。根据2022年度党建工作目标责任状等，对部分考评内容进行了补充和调整，确保考评细则覆盖到所有考核点，在征求各支部意见后，正式印发《合肥燃气集团星级党支部创评工作实施方案》。通过建立考核细则，明确目标任务，制定方法步骤，力争星级党支部创评工作在集团各基层党支部中有效推进。创新创优，抓品牌建设。合肥燃气集团党委结合“星级党支部”创评工作要求，充分发挥党建品牌的示范带动作用，致力于打造一批有分量、有影响、可推广的特色党建品牌，努力实现“一支部一特色”到“一支部一品牌”的提升。8月上旬，集团党委举办“党建品牌”展评会，24个支部（总支）负责人现场依次重点围绕“基本情况”“具体做法”“工作成效”等对支部“党建品牌”进行介绍，图文并茂地展示了各自党建品牌创建的工作成果，结合各自工作实际和岗位特点走出了一条精彩纷呈、特点鲜明的品牌创建之路。通过展评互学，帮助各基层党组织持续丰富优化自身品牌建设，不断激发企业发展活力和竞争实力。对标对表，抓提档升级。在各支部如火如荼开展星级争创阶段，集团党委制定《合肥燃气集团“星级党支部”创建情况支部自查表》，组织各支部进行自查自纠，在对照一条条考核项、考评明细和支撑材料的过程中，及时发现工作短板和不足，主动补短板、堵漏洞、强弱项。此外，还组织工作人员对部分支部的党员花名册、党员活动室、“三会一课”记录本、常态化开展党史学习教育等情况进行了突击检查，对支部工作做得不扎实的部分悉心给予工作指导。凝“星”聚力，以“星”定向。合肥燃气集团党委将以星级党支部创评为契机，深入推进基层党建工作提质增效，不断筑牢基层战斗堡垒。
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为迎接教师节和集团40岁生日，提升内训师队伍凝聚力和战斗力，9月8日，合肥燃气集团组织策划了开放式的内训师沙龙活动，20多位优秀内训师欢聚一堂，围绕“当司庆遇上教师节”的主题，分享经历、畅谈未来。为营造出轻松、活泼、平等交流的活动氛围，本期沙龙活动不设席卡、不摆座位，大家席地而坐，自由发言。活动分为“培训记忆”“活力talkshow”“领导讲话”三个环节，首先由全国劳模徐辉分享“培训记忆”，徐劳模满怀深情地介绍公司培训工作发展的足迹，在集团领导的大力支持下、在内训师的积极参与下，培训工作迈过了一个个台阶，正阔步向前，冲刺新高度。“活力talkshow”环节精彩纷呈，大家你一言、我一语，一度出现“抢麦”场景，现场掌声不断，原定1个小时的互动环节，在热烈的气氛中持续了近2个小时。“活力talkshow”环节结束后，集团党委副书记张曙和给全体内训师送来浓浓的节日祝福，并表示此次沙龙精彩地展现了新时代合燃人精气神和“奋进四十载，喜迎二十大”的欢快氛围。多年来，集团的内训工作一步一个台阶，取得了斐然成绩，未来的内训工作任重道远：一要持续推进课程体系开发。各个单位要密切配合，打造模块化知识体系，力争3-5年实现关键岗位全覆盖。二要持续赋能讲师演绎水平。内训师要有能把“满腹经纶”讲出来的本领。燃气学院要持续围绕“怎样讲好课”，给内训师多提供学习平台和授课舞台。三要持续提升自身岗位技能。内训师既要有专业底气和实力，争做岗位的标杆能手，也要有高度的责任心和使命感，以内训师身份为动力与荣耀，为公司人才培养和持续高质量发展作出新的更大贡献。本次沙龙活动的顺利开展，是对未来课堂形式的又一次有益探索和尝试。合肥燃气集团将以培训“小齿轮”的“微动力”，提高发展“大引擎”的“总功率”，打造具有核心竞争优势的合燃课程体系和特色培训品牌，以新作为、新气象为建司四十周年祝福，为党的二十大献礼！
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9月1日下午，省委组织部城市组织处处长、一级调研员张庆峰等一行4人，在市委组织部副部长王劲，市委组织部、市国资委相关人员的陪同下莅临合肥燃气集团调研国企党建工作。集团党委书记、董事长王斌，党委副书记张曙和，党委办公室、市场发展部党支部、重点办党支部等相关负责同志热情接待了调研组一行。王斌董事长首先向调研组一行表示欢迎和感谢，并简要介绍了集团近年来发展概况、安全服务和党建品牌建设等方面的情况。张曙和副书记围绕加强党对国有企业的领导、巩固党执政的思想基础、推进党建与业务工作“双向融合”和锻造干事创业的党员队伍等四个方面重点介绍了企业扎实的基础党建工作以及独具特色的“全体党员进党校”、党小组“4+N”、“党员先锋指数评价体系”、党员发展“1155质量管理法”等创新做法。座谈中，集团领导和基层党支部书记还就调研组关心的如何推动党组织和党员围绕企业生产经营管理创先争优、攻坚克难以及发展党员工作等内容进行了深入交流。 。
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8月30日下午，随着厨房中蓝色火焰的升腾而起，合肥燃气集团顺利完成“口罩天使中途宿舍”通气点火，该项目圆满收官。“口罩天使中途宿舍”是专门为异地就诊的白血病患儿家庭提供免费住宿的特殊住所。今年夏天，因原址征迁，“口罩天使中途宿舍”面临搬迁。了解到他们的燃气安装需求，合肥燃气集团第一时间上门对接，以实际行动践行“一改、两为、五做到”的要求。项目推进过程中，集团各部门通力合作，尽最大努力缩短工期，有力保障了用户8月底前通气的用气需求。同时，考虑到该项目的公益属性，安装费用按照成本价收取，最大程度上减轻用户的经济负担。此外，合肥燃气集团“吴雄飞爱心班”在了解到该项目的情况后，向“口罩天使中途宿舍”捐赠了6台单眼灶，以便于受救助对象制作爱心餐。点火当天，“爱心班”负责人吴雄飞也来到了现场，亲自向用户介绍安全用气知识，并表示，“吴雄飞爱心班”将加强与“口罩天使中途宿舍”的联系，帮助他们解决用气等方面的难题，为白血病患儿家庭贡献一份合肥燃气力量。据悉，安徽卫视公共频道“人民来信”栏目全程跟踪报道，并对合肥燃气集团的优质服务给予了肯定。▲合肥燃气集团现场点火工作人员与该公益项目创始人王大成合影
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