“不进来，能力没有提升是你的责任；走出去，能力没有提升是学院的责任”。 经过四个月紧张有序的筹备建设，6月26日上午，合肥燃气学院暨合肥燃气集团党校揭牌仪式在位于双岗的合肥燃气学院隆重举行。燃气集团董事长、党委书记吴正亚和党委副书记李永共同为仪式揭牌。纪委书记赵霞和副总经理王聿法出席仪式。副总经理张家安主持此次揭牌仪式并致欢迎词。燃气集团各部室、单位负责人参加揭牌仪式。 张总首先对燃气集团各位领导和各部室、单位负责人的到来表示了热烈欢迎。张总表示，从2003年燃气集团开始设立兼职培训干事，到2013年设立培训中心与人力资源部合署办公，再到2015年合肥燃气学院的正式成立，这一步步坚实有力的前进步伐无不表明，燃气集团一直以来对员工培训工作的重视。同时，值此建党94周年即将来临之际，合肥燃气集团党校新址挂牌，也具有极其重要的里程碑意义，它标志着燃气集团的党建工作从此有了新的阵地。 随后，吴正亚董事长和李永副书记共同为大家期盼已久的合肥燃气学院和合肥燃气集团党校掀起了“红盖头”，同时这也标志着合肥燃气集团的培训工作从此进入到一个新的历史时期，踏上了新的征程。 在大家热烈的庆祝掌声中，董事长向燃气集团如今“最年轻的二级单位”——合肥燃气学院提出了2点具体希望和要求。董事长强调，合肥燃气学院成立时间虽然非常短，但是大家都已经从实际工作中切身感受到了四个“不一样”：任何一件事情，做和不做不一样，有专人做和没有专人做不一样，用心做和不用心做不一样，有能力做好和没能力做好也不一样。而合肥燃气学院的工作正是在做、由专人做、用心做且有能力做好的一件事情。新生的合肥燃气学院已经给燃气集团带来了一系列积极的变化。 同时，董事长还要求，合肥燃气学院要在立足于打好根基的前提下，继续提升培训水平和覆盖范围，将培训工作提升到一个新的高度。而随着合肥燃气学院基础设施投入、人员力量的加强，学院未来不仅要满足自身的需求，成为燃气集团职工的“加油站”和“合燃之家”，还要努力办成在合肥市、安徽省、乃至全国范围内有一定影响力的燃气培训教育基地。 揭牌仪式结束后，现场领导实地参观了学院的户内维修及安检实训室、燃气调压实训室、多媒体教室及会议室等培训场地。 据了解，合肥燃气学院本部位于阜阳北路238号，目前包括双岗和制气厂两块实训基地，总占地面积近5000平方米。现已配置专职培训工作管理人员4名。
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5月19日下午，燃气集团董事长、党委书记吴正亚以《驱动“两翼双轮”，践行“三严三实”，实现合肥燃气新常态下的新飞腾》为党课主题，启动了燃气集团“三严三实”专题教育活动。此次党课以中央和省市委及市国资委要求为导向，以孙立强主任在国资委“三严三实”专题党课上的讲话精神为指导，结合燃气工作实际，紧紧围绕燃气事业的发展,分别从把握领会“三严三实”内涵意义、如何联系燃气实际践行“三严三实”两个大方面与参会人员进行了分享。燃气集团领导班子成员，中层管理人员共计80余人参加此次书记讲党课活动。 董事长指出，开展专题教育，贵在以知促行、重在取得实效。因此，我们要紧密结合合肥燃气的实际工作和行业特点，以“两翼双轮”（按照“优质服务·高效保障”的要求，安全、服务是“双轮”，发展创新和队伍建设是“两翼”）来驱动“三严三实”的实践要求。要以严和实的精神，提升安全管理，保障合肥市民享受“优质安全”的天然气；要以严和实的准则，提升行风服务，勇当燃气行业标杆和窗口单位“排头兵”；要以严和实的标准，推进发展创新，实现合肥燃气与城市大发展的“同频共振”；要以严和实的作风，强化队伍建设，全面形成从严治党新常态。 作风建设永远在路上。去年三月，习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时，首次提出了“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述。“三严三实”的核心要求就是对党忠诚、个人干净、敢于担当。此次专题教育的主题十分鲜明，就是学习“三严三实”、践行“三严三实”，董事长要求班子成员和各党总支、支部要紧密结合实际，以追求实效为目标，做实讲党课、注重作风建设等各项要求。 董事长强调，开展“三严三实”专题教育，意义重大，影响深远。这次专题教育不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动，但并不代表可以放松要求、降格要求，而是意味着标准更高了、要求更严了。要按照中央省市委和市国资委的要求，结合各自实际，以严格的态度把各项工作做扎实、做细致、做到位，要紧扣“三个见实效”的要求，紧密联系实际，在解决具体问题上寻求进展、寻求突破。在治理庸政懒政现象、提振干部精气神上收到明显效果，让专题教育成为校正“不严不实”问题的过程。
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为推进燃气集团廉政文化进基层、进站所、进岗位活动，5月7日下午，在市纪委的推荐下，由燃气集团纪委书记赵霞带队，各基层党（总）支部书记分别赴国网安徽肥西县供电公司、安徽众城集团进行了廉政文化建设参观学习。 荣获省、市党风廉政建设先进单位，被评为安徽省“廉政文化进企业”示范点的国网安徽肥西县供电公司，将公司活动室打造成具有自身特色的企业廉政教育基地，教育基地里各类廉政文化展板内容丰富、廉政读书角各类教育书籍摆放整齐。公司每位新入职员工，上岗第一件事就是在企业廉政教育基地听“廉政课”。 安徽众城集团，作为非公企业廉政文化建设的先驱代表，在13年的成长过程中，坚持把廉政文化作为企业的核心价值观，注入到企业各项工作中，员工与企业签订廉洁自律协议书，整个办公区廉政文化氛围浓郁，企业廉政文化建设取得了优异成绩，被省、市纪委命名为廉政文化建设标兵单位。 通过实地考察参观，书记们表示，此次参观活动让他们深受启发教育,参观学习对促进下步落实廉政文化建设进基层活动，具有积极的指导意义。
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日前，燃气集团党委被安徽省建设学习型党组织工作领导小组办公室命名为全省第二批学习型党组织建设示范点（皖学办字【2015】1号）。全省共有35个党组织获此殊荣，公司党委是合肥市唯一入选的企业党组织。 近年来，燃气集团党委牢牢把握学习型党组织建设的原则要求，始终把理论学习作为新时期加强党委班子成员思想理论建设和加强党员干部队伍建设的重要载体，以中心组学习和党员干部培养、培训为突破口，大力推进学习型党组织建设，使党组织的理论学习逐步走上了制度化、规范化的轨道。紧紧围绕工作水平科学化这一目标，引导党员干部树立“工作学习化、学习工作化”的理念，长期坚持领学制度，定期组织专题学习讨论，开通合肥市数字图书馆·燃气集团分馆，并倡议开展“图书漂流”活动，带领、鼓励大家学习，切实提升综合素质和能力建设，取得了良好的效果，为企业发展提供了强大的精神动力和思想保证。 下一步，燃气集团党委将进一步拓展学习型党组织建设的深度和广度，着力打造立体式学习平台，实现党员学习全覆盖，为服务燃气集团发展作出新的更大的贡献。
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为进一步加强党风廉政建设，抓好行风服务效能建设，推动宣传文明建设，促进燃气集团持续健康快速发展，3月26日下午，在燃气大厦310会议室，燃气集团召开2015年纪检行风服务暨宣传工作会议。燃气集团党委书记、董事长吴正亚代表公司党委，分别与各党总支（支部）签订2015年党风廉政建设责任状。市场发展部、管线运行公司、营销公司分别汇报交流了2015年服务工作的主要做法。燃气集团领导班子出席会议，全体中层管理人员、各单位“服务明星”候选人、优秀通讯报道员代表等110余人参会。燃气集团党委书记、董事长吴正亚做重要指示，会议由燃气集团党委副书记李永主持。 纪委书记赵霞以《强化纪律深化作风·优质服务提高效能·宣传引导推动文明》为题，回顾总结了集团2014年纪检、行风服务和宣传等工作，重点对2015年纪检、行风服务暨宣传工作进行了部署。 副总经理王聿法宣读了燃气集团第十五届“服务明星”、“服务先进个人”暨2014年度优秀通讯报道员的表彰决定,燃气集团领导分别为获奖人员颁奖。 会上，纪委书记赵霞指出，2014年，燃气集团通过坚持“教育、制度、监督”并重，贯彻落实中央八项规定，为促进党员队伍纯洁稳定营造了风清气正的廉洁氛围。同时我们不断加强服务创新，提升用户满意度，燃气集团获得2014年政风行风评议公共服务类第一名，这也是上下一心、共同努力的结果。此外，扎实开展、精心策划宣传工作；塑造亮点，保持创建领先，为燃气事业的快速健康和谐发展提供了坚强的保障,为合肥市获得全国文明城市贡献了力量。 针对2015年工作，纪委书记赵霞要求，要按照党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任相关文件要求，全面落实党风廉政建设责任制，加强制度建设和内部审计监督，建立作风建设长效机制。要坚持“永争第一”的服务工作的目标不放松，要深入理解“客户永远是对的”，把握每一次上门服务的机会，创造我们点对点的特色服务，提高服务效能。要按照“大处着眼、小处着手，大小结合”的整体定位和思路，对内通过思想教育和宣传文化引导，重点突出“职工文明素养的提升”；对外通过文明传播和宣传推广，重点突出“企业形象品牌的塑造”，提升合肥燃气的美誉度。 最后，党委书记、董事长吴正亚结合2015年工作对纪检行风服务和宣传工作进行了强调，并通报了燃气集团路线教育实践活动整改落实情况。董事长指出，此次会议是经集团党委研究决定的一次重要会议。各单位要抓好落实。要严格执行党风廉政建设一岗双责，要弛而不息纠正“四风”，为生产经营提供政治保障；要加强党风廉政教育，为生产经营提供思想保障；要守纪律懂规矩，为生产经营提供纪律保障；要建立长效机制，为生产经营提供制度保障。同时，要分析案例，从思想、制度上完善制度。 董事长强调，宣传工作第一是全方面的宣传，要通过各种渠道、媒体做好宣传；要围绕改革、发展、服务、一线工作等做好宣传。第二，宣传与服务工作联合在一起，各单位要思考，怎么做到优先，做到创新，真正做到“人无我有，人有我优”。 董事长还强调，在新的起点上，要做好文明创建工作的规范化、制度化和常态化。尤其是作为全国文明单位，要做好示范。在社会环境下，员工要有文明形象；特别是深刻认识，标有“合肥燃气”四个字和标有“蓝焰热线65133333”的企业标志的重要性，要知道，有标识就要有高度，有标识就要有形象，在文明创建中没有8小时内外之分。
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“到了新的岗位后，我一定把燃气集团在党风廉政建设方面严格的规定、好的做法等等，带到庐江公司去，规范管理、严格要求，同时积极做好廉洁从业表率，坚决不因为地域的差异化带来认识和管理上的差异化……。”廉政谈话会上，刚提任不久的庐江川东燃气公司财务总监兼财务部经理胡煜同志，一席铿锵有力的表态发言，博得了大家的频频点赞。这是3月13日上午，在燃气集团纪委召开的新提任管理人员廉政谈话会上处级干部表态发言的一个小片段。 为进一步加强党风廉政建设，增强管理人员廉洁自律意识，结合近期的人员调整，燃气集团纪委书记赵霞对新提任的20多名副科级以上管理人员进行集体廉政谈话。谈话会由纪检审计室（监察室）主任胡先胜主持。 赵霞书记首先用一组数据——3月12日上午，在第十二届全国人民代表大会第三次全体会议上，最高人民法院和最高人民检察院有关领导在工作报告里指出，2014年全国检察机关严肃查办各类职务犯罪案件41487件55101人，其中最高人民检察院共查办国有企业职务犯罪6158人——抛砖引玉，分析当前反腐倡廉总体形势，紧接着用3月6日的新闻《广州市燃气燃气集团25人职务犯罪被查》的案例，教育大家引以为戒，提高认识和警惕性。 随后，赵书记结合当前国企反腐的严峻形势和我们的工作实际，对新提任管理人员提出了具体希望和要求，一要牢固树立纪律和规矩意识，带头守纪律、讲规矩，牢记“党纪严于国法”，自觉遵守党章，遵守燃气集团公司党风廉政建设规定和企业管理各项规章制度；二要勤于学习，提高自身修养，加强政治理论、法律法规和业务学习，纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈，管住活动圈，促进明纪律懂规矩，精通业务，努力把作风建设成果转化为提高履职能力发挥表率作用的实际行动；最后，赵书记强调，作为经过组织层层选拔、严格考核的优秀管理人员，我们要牢记党的宗旨，自觉接受监督，时刻保持清醒的头脑，顾大局、识大体，“知廉、守廉、倡廉、促廉”，努力做好本职工作。 会上，全体谈话对象按照要求认真填写了《廉政谈话记录表》，表明对本次谈话的认识和对今后工作的廉洁表态，处级干部都进行了现场表态发言，纷纷表示燃气集团纪委坚持组织新提任管理人员任前廉政谈话，充分表明了燃气集团对党风廉政建设工作的高度重视，对员工健康成长的关心与爱护，必将进一步促进全公司党员牢固树立纪律观念和规矩意识，不折不扣执行党规党纪，驰而不息转变作风，自觉接受监督，保持廉洁自律。
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