“人才的选拔、培养、锻炼、使用和引导对燃气集团的发展稳定非常重要，领导干部一定要进一步增强带队伍和培养队伍的意识和能力。”燃气集团董事长、党委书记吴正亚于2月6日燃气集团党委中心组学习扩大会议上如是强调。 当天上午，燃气集团在燃气大厦310会议室召开党委中心组学习扩大会议，总结新年伊始各项工作的开展情况和下一步工作的具体目标和措施。燃气集团董事长、党委书记吴正亚主持会议，并就在刚刚闭幕的合肥市委中心组理论学习会议上省委常委、市委书记吴存荣讲话的相关文件精神进行了详细传达。燃气集团领导班子全体成员莅临会议，各单位党政主要负责人、机关处室负责人参加了会议。 会上，燃气集团领导班子成员分别对分管部门1月份工作的开展和2月份工作计划进行了简要汇报，使各单位、处室对下一步工作的目标更加明确，举措更加务实。 董事长、党委书记吴正亚对近期将要召开各级班子民主生活会、着手策划30周年司庆方案、将政工例会制度化等三个方面进行了具体要求和布置，并重点强调要强化考核和学习，要求无论是工作例会还是政工例会，每次都要进行针对性考试，并要求将考试成绩作为年终先进评比的依据，以期在压力中寻求新的动力，从而达到共同学习、共同提高的目的。此外，吴正亚董事长还对省委常委、市委书记吴存荣在市委中心组理论学习会议上的讲话进行了详细传达，并作重要讲话。董事长指出，领导干部的个人素质对公司的发展大局很重要。领导干部要改变浮躁的作风，加强对政策正确引导的能力，每个人都应该在自己的岗位上尽职尽责，干得好是尽责，干得不好自然被淘汰。 董事长还指出，领导干部还应该重视人才的培养。刚参加工作的新同志可塑性很强，领导的引导尤为重要，尤其是大学生比较集中的单位。对新同志的培养也是为燃气集团和部门自身的发展打基础，各级领导要转变心态，多引导、示范和提供成长机会，从而加速后备人才的培养。 最后，董事长强调，吴存荣书记的这份报告具有很强的理论性、实践性和指导性。从会议的相关文件精神中可以看出，市委市政府领导对合肥市下一步跨越发展的各项工作都提出了更高的要求，这也为合肥燃气的发展带来了新的发展机遇。所以各单位、处室要认真领会和贯彻落实文件精神，把燃气集团的各项工作更加扎扎实实地开展好，力求用优异的成绩向建司30周年献礼。
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11月28日上午，合肥燃气集团紧扣廉政主题，在燃气大厦道德讲堂内，开展以“恪守职业道德·弘扬廉政文化·提升服务水平”为主题的廉政文化专题道德讲堂活动。活动旨在进一步宣传社会主义核心价值观，宣贯廉政文化，在燃气集团努力营造恪守职业道德、弘扬廉洁从业的浓厚氛围，着力提升员工的服务水平。燃气集团纪委书记赵霞、工会主席李永，以及相关处室负责人、各单位书记、党员和管理人员共100余人观摩了此次活动。 此次道德讲堂按照“自我反省、唱歌曲、看短片、讲故事、诵经典、谈感悟、送吉祥”等规范流程依次展开，为增强廉政文化宣传氛围，还特别邀请了市场发展处、管线公司和工程公司三家单位结合实际工作讲述廉政小故事，并增加了廉政知识有奖问答互动以及现场书写廉政楹联环节。 活动以主持人带领大家静思开始“自我反省”环节。现场观众在主持人的引导下“三问”自己：“有没有规范服务行为？有没有恪守职业道德？有没有坚持廉洁从业？”为官从业需要有一颗廉政之心，在“唱歌曲”环节，燃气志愿者为大家演唱了廉政歌曲——《廉政爱民歌》。 在“看短片”环节，现场观众一起观看了中纪委制作的《廉政中国》宣传教育片，观看了三位党员干部在为官从业过程中，放松自我要求，贪污腐化，最终受到法律惩处的事件，使现场观众受到了一次廉洁从业的教育。 在“讲故事”环节，邀请了市场发展处、管线公司和工程公司的三位员工与大家分享他们工作中有关廉政的小故事。通过他们的讲述，从点滴的小事中看出燃气员工对自我的要求，对工作的严谨，对廉洁信念的坚守。在“诵经典”环节，燃气志愿者为大家诵读了有关廉洁的经典文句。 在“谈感悟”环节，现场两位员工立足实际工作，结合廉政道德讲堂，从不同角度谈论了自己对廉政的理解和感悟。随后，特别邀请了管线公司张闽为大家现场书写廉政楹联，同时也展播了燃气集团廉政文化建设特色活动PPT。 活动最后，每位参与人员在“送吉祥”环节，都收到了一支印有燃气司标和“一笔定清廉”的签字笔，寓意大家正直做人，廉洁从业。同时，祝愿大家敬业奉献、廉洁从业，立德修身、弘扬正气！
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10月27日下午，燃气集团纪检审计处处长赵明与近期新提拔的四名科级人员进行廉政谈话。 赵明处长结合正反两方面的案例，要求四名新提拔的年轻科级干部，认真弘扬“三严三实”工作作风，增强组织观念、组织纪律和大局意识，时刻保持清醒头脑，拧紧廉洁从业一根弦，算好政治账、经济账、荣誉账，严把权力关、金钱观，做到重党性、讲原则、守规矩；加强反腐倡廉理论学习，提高道德素养，培养高尚情操，管好生活圈、交往圈、娱乐圈，切实筑牢拒腐“防线”，守住廉洁“底线”，争做合格、优秀的员工。 四名新提拔的科级人员纷纷表态，廉政谈话让自己深受教育，非常感恩组织的信任和爱护，在今后的工作中一定严格要求自己，牢记党章国法，遵守燃气集团党风廉政建设规定，洁身自好，坚决不做损害燃气集团、损害社会、损害国家利益的事，坚持用实际行动回报组织，为燃气集团和谐、健康发展努力作出应尽的贡献。 干部任前廉政谈话，是燃气集团落实党风廉政建设责任制，增强党员干部廉洁自律意识、全面提高拒腐防变和遵纪守法自觉性的重要举措之一。每年燃气集团纪委坚持对所有新提拔人员开展任前廉政谈话，结合每名干部所在岗位的工作特点，从形势大局、个人发展等多方面打好廉政“预防针”。实践证明，廉政谈话在促进党员队伍廉洁稳定方面确实发挥了积极作用，不仅易于理解、接受，更重要的是为组织与党员干部沟通交流架起了一座“连心桥”，为有效预防腐败增加了一道“防火墙”，有效促进了各级党员干部落实党风廉政建设责任制的能动性和遵守廉洁自律各项规定的自觉性进一步增强。
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10月21日上午，合肥市蜀山区人民法院开庭公开审理原肥东县经开区管委会规划建设局局长陈某利用职务上的便利受贿犯罪案件。 为进一步加强燃气集团党员干部党风廉政教育,提高拒腐防变能力,燃气集团纪委在预防职务犯罪共建协议单位——蜀山区人民检察院的大力支持下，组织领导班子成员、副处级以上中层管理人员近60人观摩了此次庭审活动。通过庭审观摩，充分发挥职务犯罪案件的警示、震慑作用，以案明纪，促使党员干部引以为戒，遵纪守法。据检方指控，2008年9月—2013年6月，犯罪嫌疑人陈某在担任肥东县经开区管委会规划建设局技术员、副局长、局长期间，利用职务之便，为合肥某建筑设计公司及范某等人在承接工程项目、退还保证金等方面谋取利益，收受上述单位或个人贿赂共计89.3万元，犯罪事实清楚，证据确凿充分，其行为已构成受贿罪，法律将追究其刑事责任，该案具有较大的社会影响力及较强的警示教育意义。 庭审结束后，燃气集团参加旁听的人员纷纷表示，在法庭上直面真实的法庭审理，从公诉人宣读起诉书，到被告人的自我供述、公诉人举证、法庭质证、认证、辩护，所有环节都真实地展现了被告人的犯罪过程，揭示了犯罪成因，触及到犯罪分子的心理深处，对旁听人员有很大的震撼、警示作用，具有很强的教育意义。 通过这次现场庭审观摩，大家真切地体会到，法律对被告人的严厉惩处以及被告人声泪俱下的忏悔，深刻警醒了我们每一个党员要始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，要严格遵守中央八项规定，遵守党纪国法，时刻保持高度警惕不受“糖衣炮弹”侵蚀，坚决不可逾越廉洁防线。
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10月17日下午，燃气集团党委在燃气大厦310会议室召开了合肥燃气集团党的群众路线教育实践活动总结大会，对燃气集团教育实践活动进行总结，对巩固活动成效、加强党风建设进行部署。燃气集团党委书记、董事长吴正亚作活动总结讲话，市国资委教育实践活动第一督导组组长宋华新出席会议并讲话。集团领导班子全体成员、各单位处室党政负责人及党员群众代表约一百人参加此次会议。会议由集团工会主席李永主持。 董事长吴正亚指出，按照中央、省市委和市国资委的统一部署，燃气集团党的群众路线教育实践活动自今年2月正式启动，到10月初基本结束，全公司597名党员全部参加活动，参与覆盖面达100%。燃气集团根据活动各阶段的不同特点，以为民、务实、清廉为主题，以学习弘扬焦裕禄精神为主线，以反对“四风”塑队伍，服务用户树形象为重点，突出抓好四个环节（理论学习、征求意见、查摆剖析、整改提高），使活动有序推进，取得了一系列成果。首先促进了生产经营目标实现。在教育实践活动中，燃气集团坚持两手抓、两不误、两促进，发挥党员的先锋模范带头作用，以实际行动推进生产经营目标完成。其次推进了决策科学化、民主化。燃气集团坚持重大事项提交职代会审议制度，上半年召开了两次职工代表大会，审议集团年度工作计划、生产经营计划大纲、职工薪酬调整方案等12项议案。再次充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。活动中，公司各级基层党组织深入贯彻“到群众中去”，带领和团结广大群众积极认真地完成各项工作任务。最后充分展示了党员干部先锋模范作用。通过活动的开展，公司党员的精神面貌有了显著改观，党员与群众的距离在拉近，群众对组织的信任度在提升，用户的满意度在提高。 董事长吴正亚强调，教育实践活动有期限，加强作风建设无尽期。集团党委将敬终如始，确保教育实践活动善始善终、善作善成。一是抓好整改落实，坚持常态长效。充分做好打持久战的准备，在抓常、抓细、抓长上下功夫，真正形成作风建设“新常态”。二是转化学习成果，提升工作水平。自觉把教育实践学习成果转化成为提升便民、高效、优质服务水平的思想武器和制度保障。三是坚持统筹兼顾，推动工作落实。继续加大协调力度，进一步推动工作落实，把推动工作作为教育实践活动的最终落脚点。四是坚持强基固本，加强基层党组织建设。突出服务群众主题，强化基层党员干部的宗旨意识、群众观点，改进服务方式、提高服务本领。 董事长吴正亚最后强调，教育实践活动是一项长期而艰巨的任务，是新时期、新阶段党的建设主题。今后，燃气集团各级党组织和党员要继续按照习总书记“三严三实”要求，不断巩固实践活动成果，始终保持党的先进性、纯洁性，以作风建设推动企业科学发展，为打造“大湖名城、创新高地”作出新的更大贡献。 市国资委教育实践活动第一督导组组长宋华新，在讲话中对燃气集团教育实践活动给予了高度评价。他说，合肥燃气集团教育实践活动组织周密、扎实深入，有特色、有创新、有突破。领导班子和党员干部思想认识明显提高，加强和改进作风建设制度机制得到不断完善，“四风”突出问题和群众反映的强烈问题得到有效解决，并具有突出特点。一是坚持从严从实，加强对活动的领导和指导。党委班子成员带头开展活动、调研指导、督促检查，为党员干部作出示范、树立标杆。二是坚持对标聚焦，敞开大门查摆突出问题。采取走访调研、发放征求意见函、召开座谈会等多种方式广泛征求意见，深入查摆问题，去的实效。三是坚持整风精神，真刀真枪开展批评。认真落实“四必谈”要求，广泛深入地开展谈心交心活动，统一了思想、化解了矛盾、形成了共识。四是坚持立行立改，认真解决突出问题。以贯彻中央八项规定精神为切入点，聚焦“四风”问题和群众反映强烈的突出问题，即知即改，立行立改。五是坚持统筹兼顾，努力推动各项工作。坚持把开展教育实践活动与推动各项工作的强大动力，有力推动了本单位各项工作。 宋华新组长强调，要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和省、市委精神，把这次总结大会作为持续改进作风的新起点，进一步巩固和扩大活动成果，不断把作风建设引向深入。一要落实从严治党责任，不断增强抓党建的意识和能力。二要持续抓好整改落实，切实解决突出问题。三要巩固和扩大活动成果，抓好建章立制工作。四要坚持围绕中心、服务大局，扎实做好各项工作。相信经过教育实践活动深刻洗礼，合肥燃气集团一定能够不断取得作风建设的新成效，不断为“大湖名城、创新高地”建设作出新贡献！ 李永主席在主持会议时强调，贯彻党的群众路线教育实践活动是从严治党的长期要求，希望大家认真学习贯彻党的各项要求，紧密结合实际工作，切实把群众路线的学习成果转化为工作实践，为燃气集团的发展做出更大的贡献。
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9月20日下午，在省委常委、组织部长邓向阳（上图前排右二），省委常委、市委书记吴存荣、市国资委主任孙立强等陪同下，中央第三巡回督导组组长陆浩（上图前排左二）莅临燃气集团，视察调研党的群众路线教育实践活动开展情况。燃气集团董事长、党委书记吴正亚对陆浩组长一行的到来表示热烈欢迎，并在燃气营业大厅就企业整体情况及教育实践活动情况作了简要汇报。集团纪委书记赵霞、工会主席李永汇报时陪同。 陆浩组长一行首先参观了一楼企业文化墙，了解了燃气集团在各级领导关怀下不断发展建设的30年历程，并询问了公司今年的天然气供气量和主要供气气源以及天然气价格等问题，吴正亚董事长都一一作了解答。随后，领导一行参观了近期扩容升级的蓝焰热线，吴正亚董事长就蓝焰热线服务流程和文化内涵作了简要介绍。蓝焰热线是燃气集团为用户开设的便民服务热线，全天侯24小时受理开户、安装、抢险、报修、投诉、咨询等业务，实行“一线通”服务，并与110、119、12345政府服务热线实行联动服务。吴存荣书记还就合肥市12345市长热线作了介绍，表示市长热线整合了合肥市各家公共服务热线，起到了一通百通的作用。 之后，领导一行观看了“徐辉假日服务小分队”宣传展板，全国劳动模范徐辉详细汇报了小分队发展历程以及开展志愿服务活动、先进典型梯队培养等工作情况，并表示在教育实践活动开展过程中，公共服务的质量直接关系到政府形象，作为一线服务人员会努力把用户服务工作做得更好。吴正亚董事长还就小分队结合节假日开展固定服务项目等情况作了介绍。 最后，陆浩组长一行通过大厅内展示的宣传展板，现场听取了燃气集团教育实践活动开展情况的简要汇报，并翻阅了领导班子对照检查等相关活动材料，对公司教育实践活动的扎实推进给予了充分肯定。在查看活动资料时，陆浩组长还询问了合肥市建成区和燃气用户数量以及燃气管网的建设情况，吴正亚董事长都作了认真解答。并表示，燃气集团为方便郊区用户，还特别增加服务网点和移动服务车等服务方式，同时紧跟合肥市老城区改造进程，积极推进管网的安全普查和老旧管网的改造更新，全力保障燃气管网的安全运行，努力确保全市用户的用气安全。 据介绍，按照市国资委统一部署，集团党委于今年2月份正式启动了教育实践活动，全公司12个党总支、支部，共597名党员全部参加，活动参与覆盖面达100%。集团党委在严格执行上级部门统一部署的基础上，扎实做好学习教育、听取意见和查摆问题、开展批评工作，坚持边学边查边改，取得良好成效。同时，燃气集团立足于不同阶段的不同特点，创造性地开展工作，以为民、务实、清廉为主题，以学习弘扬焦裕禄精神为主线，以反对“四风”塑队伍，服务用户树形象为重点，突出抓好四个环节（理论学习、征求意见、查摆剖析、整改提高），使整个活动贯穿生产经营服务工作的全过程。
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