为贯彻落实党的群众路线教育实践活动精神，根据燃气集团教育实践活动安排，3月28日下午，在燃气大厦四楼多功能厅召开了群众路线教育实践活动先进事迹报告会。蚌埠公交集团107路“苗苗线路”的驾驶员杨苗苗作事迹报告。燃气集团相关领导和各处室、各单位党员群众代表一百余人聆听了报告。报告会由燃气集团纪委书记赵霞主持。 杨苗苗是蚌埠市公交集团107路公交车驾驶员，作为党的十八大代表，她先后荣获全国“五一”劳动奖章、安徽省优秀共产党员、全国创先争优优秀共产党员等称号。自1994年参加工作以来，20年里，她在10米车厢里迎来送往，以甜美的微笑、温馨的服务，赢得乘客好评，被誉为公交“微笑天使”。“热心、真心、诚心、爱心、耐心”是杨苗苗始终坚持的服务宗旨。由她的服务经验归纳成的“苗苗服务规范”、驾驶员“安全操作规范”、“节油三字经”，已成为蚌埠公交驾驶员的自觉行动，为公交行业树立了高标准的服务典范。 报告会上，杨苗苗结合自己的工作实际，以《线路有终点 服务无止境》为题，全面、细致、生动地介绍了自己20年来爱岗敬业、服务乘客、快乐奉献的心得体会。语言朴实，但情真意切，与会者深受感染，现场不时响起热烈的掌声。 赵霞书记在总结讲话中指出，杨苗苗同志用朴素的语言呈现了20年来为乘客服务的平凡事迹，但她在平凡的工作中作出了不平凡的贡献，使在场的同志经受了一次精神的洗礼。她甘于平凡、乐于奉献、守岗有责的精神值得集团每一位员工学习。赵书记对燃气集团教育实践活动的第二阶段作出部署，希望大家结合自己的工作认真总结、反思，查找不足，充分发挥广大党员干部的先锋模范作用和引领带头作用。
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3月26日上午，按照市委、市国资委开展群众路线教育实践活动的要求，以及燃气集团活动安排，集团全体领导班子成员在大厦8楼会议室举行了教育实践活动专题讨论会。针对“‘四风’问题怎么改、服务群众怎么办、好干部怎么当”三个议题展开交流讨论。市国资委教育实践活动督导组组长宋华新一行莅临指导。 燃气集团董事长吴正亚听取班子成员发言之后，就讨论议题发表了自己的意见。关于“‘四风问题’怎么改”，董事长指出，要把握好“世界观、人生观、价值观”的总阀门，除旧纳新，从改变旧习惯入手，同时做好率先垂范。就“服务群众怎么办”，董事长表示，第一要坚持服务信念不动摇，以高标准严要求提升服务质量；第二要坚持问题导向，直面问题认真研究改进措施；第三要坚持从群众中来到群众中去，让群众的合理化建议最终落实到服务群众的实际中去。针对“好干部怎么当”，结合集团实际情况和自身体会，董事长指出，一是强化自我约束；二是严格落实管理制度，用执行力度打造群众满意度；三是追求卓越，不断创新。管理无止境，服务无止境，梳理健全管理模式，争取做到添无可添的“完美”。在不断做“加法”管理的同时，思考做减法的可能性。 燃气集团领导班子成员也纷纷就议题发表自己的见解。纪委书记赵霞结合“四风”的危害，从坚持实事求是；强化勤政为民的执政理念；发挥艰苦奋斗的优良传统；培养清正廉洁的浩然正气方面提出改进“四风”的措施。副总经理王聿法重点剖析了“四风”问题及根源，并联系自己的思想和工作实际，作出深层次的剖析，思考并提出整改落实措施。副总经理张仁晟提出提高服务群众水平，就要针对职工和用户提出的合理的新需求，不断推出深受用户欢迎的新举措，时刻践行“把小事做到底•把服务做到家”的徐辉精神。副总经理张家安表示，只有在思想上增强服务群众的观念，把广大员工满意与否作为检验自己工作成效的根本标准，才能服务好群众。集团工会主席李永指出，解决“四风”问题非一日之功，要把整治“四风”作为一个长期任务，采取强有力的措施加以解决。副总经理王成庆联系实际情况，从“一站式”服务流程、加快推进老旧小区燃气改造工程建设、开展客户座谈会等方面提出服务好群众的举措。燃气集团总经济师马赛表示，作为党员干部，要结合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，对照反思，不断改造主观世界，加强党性修养和品格陶冶。燃气集团总会计师周贵明表示，要通过教育实践活动，改进自己的思想作风、工作作风，把各项改进措施落实到工作中，不断推进工作。 在听取了集团领导的发言之后，市国资委教育实践活动督导组组长宋华新对集团领导班子认真学习议题并撰写体会，以及集团第一阶段群众路线教育实践工作的开展给予了高度评价。宋华新组长指出，通过第一阶段的集中学习、讨论，大家的理论水平和认识水平都得到了提高。希望燃气集团以此次活动为契机，转变作风，树立群众意识，推动企业的持续发展。宋组长还就教育路线的第二、三阶段的工作开展，做了具体的部署。
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为深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，把握形势、凝聚共识，根据燃气集团群众路线教育实践活动计划安排，2月24日下午，燃气集团邀请市委党校校委委员、教育长汪秀坤在大厦310会议室举办十八届三中全会精神专题讲座，燃气集团领导班子成员、全体中层管理人员参加讲座，讲座由燃气集团教育实践领导小组办公室主任、集团工会主席李永主持。 在2个小时的讲课中汪秀坤教育长深入浅出地从十八届三中全会精神的重大意义、群众路线教育实践活动与全面深化改革的关系、当前经济形势与经济体制改革三个方面，对全会精神进行了系统阐释，对广大干部员工普遍关心的国有企业改革等热点问题进行了深入解读。讲座内容丰富、论述精辟、语言生动，既有理论高度、思想深度，又有很强的针对性、实效性、贴近性，在与会代表中引起强烈共鸣。 汪秀坤说，开展党的群众路线教育是保证全面深化改革成功的重要法宝。通过开展群众路线教育，进一步凝聚人心、赢得信任、坚定信心，进而形成改革合力，达到“让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流”的效果，改革才能取得成功。群众路线开展的好坏，直接关系到全面深化改革这一历史任务的完成。 根据合肥燃气企业实际，汪秀坤重点阐述了十八届三中全会中关于经济体制改革的总体思路。结合改革对国企发展和个人生活的影响，从充分发挥市场作用、坚持完善基本经济制度、完善现代市场体系、政府转变职能、深化财税体制改革五个方面对经济体制改革进行详实的讲述和解读。汪秀坤说，国有企业要在新时期抓住机遇取得更好的发展，必须要正确理解和把握全面深化改革的新形势，把改革要求和部署落到实处。 李永主席在总结讲话中指出，汪秀坤教育长的这次讲座不仅是一场别开生面的政治课，也是一堂精彩的管理课，对我们充分把握群众路线教育和全面深化改革的关系、认清当前改革形势、推动改革发展具有很好的启发作用。 李主席强调此次讲座是燃气集团党的群众路线教育实践活动的一部分，活动还将长期开展，任务艰巨，各单位要统筹好活动开展和生产经营，充分利用活动契机进一步解放思想、凝聚共识，共创合肥燃气改革发展新辉煌。
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2月21日上午，由市纪委副书记、监察局局长李虹，执法监察一室主任李皖生，执法监察一室黄维树组成的反腐倡廉工作督查组，在市国资委纪委书记朱荣萍、监察室主任张曙和的陪同下，前来我公司督查反腐倡廉工作。燃气集团董事长、党委书记吴正亚，纪委书记赵霞，以及党办主任李升和纪检审计处处长赵明等接待督察组一行，并对他们的到来表示热烈欢迎。 督查组一行首先参观了燃气集团营业大厅、蓝焰热线和调度中心，随后又到集团大厦十二楼观看了燃气集团廉政文化长廊，督查组领导对燃气集团廉政文化建设表示称赞。参观完之后，领导一行在十二楼会议室举行了座谈会。 在会上，燃气集团董事长吴正亚就燃气集团党风廉政建设、经营发展情况、行风建设和制度建设以及目前正在开展的党的群众路线教育实践活动等内容进行了总结汇报。市国资委纪委书记朱荣萍对燃气集团廉政建设给予高度肯定。市纪委副书记、监察局局长李虹在听取汇报后，对燃气集团各项工作，尤其是在廉政建设、制度建设以及行风服务等方面取得的显著成果，给予了充分的肯定和赞扬，同时，也要求企业在制定各项制度和规范上，重点要在控制节点上、敏感环节上以及实际操作上，要做精、做细。并希望今后有时间就燃气集团的党风廉政建设、经营制度建设进行深入调研，挖掘亮点，对此集团领导表示热烈欢迎。
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按照市国资委的统一安排和整体部署，2月19日上午，燃气集团党的群众路线教育实践活动动员大会在燃气大厦4楼多功能厅隆重召开。燃气集团党委书记、董事长吴正亚作动员讲话，市国资委总经济师袁宁、教育实践活动第一督导组组长宋华新出席会议并讲话。集团领导班子全体成员、全体中层管理人员、部分退休干部以及各单位党员与群众代表共计200多人参加会议。大会由燃气集团纪委书记赵霞主持。 为了推动燃气集团教育实践活动的深入扎实开展，吴正亚董事长首先作了动员讲话。董事长指出，一是提高思想认识，深刻认识开展教育实践活动的重要性和紧迫性。要深刻认识到，这是践行党的宗旨、巩固党的执政基础的迫切需求；是进一步发展“合燃速度”，推动企业改革发展的迫切需求；是进一步密切干群关系，维护企业和谐发展的迫切需求；是进一步优化服务，促进行风建设的迫切需求。二是深刻剖析，聚焦作风建设，在查找和整治“四风”突出问题上狠下功夫。三是把握好关键环节，确保教育实践活动扎实推进。要明确目标、扎实推进；要找准方法、踏实跟进；要持续提升、务实改进。四是严格按照具体部署要求，确保各项任务落到实处。要加强组织领导，强化活动督查指导；要加强宣传引导，营造良好舆论氛围；要采取务实措施，力争突出“燃气特色”；要抓好统筹兼顾，确保生产活动两不误。董事长最后强调，要以高度的政治责任感，扎实深入地开展好教育实践活动，要坚持以发展为中心，抓牢“安全生产、效能服务、供销差率控制”三条主线，做到市场拓展永不止步，安全工作永不懈怠，行风服务永争第一，企业管理永创一流，以作风建设的新成效，凝聚起推动企业发展的强大力量，努力实现合肥燃气的新跨越。 督导组组长宋华新对燃气集团开展教育实践活动高度重视、前期筹备工作扎实有效表示了充分肯定，并就燃气集团活动开展工作作了讲话。同时，还简要介绍了市国资委第一督导组的职责任务和工作方法：传达上级有关精神和工作要求，督促抓好落实；参加企业教育实践活动的重要会议和重要活动；了解掌握活动进展情况，提出工作建议；全程参加企业专题民主生活会；总结推广典型经验，对发现的问题督促解决；及时向市国资委汇报进展情况，提出意见建议。 最后，就燃气集团开展教育实践活动工作，市国资委总经济师袁宁作了讲话。袁总指出，一是领会重大意义，深化思想认识。每位党员干部都要以强烈的责任感和使命感自觉投身教育实践活动，以实际行动为密切党同人民群众的血肉联系做出自己的贡献。二是坚持领导带头，确保活动质量。企业领导班子和“一把手”要鲜明地亮出向我看齐的态度，以率先垂范的实际行动推动形成一级带着一级干、一级做给一级看的工作格局。三是把握问题导向，着力解决问题。要深入开展“正风肃纪、为民服务、除弊祛垢、固本强基”四个专项行动，切实打好扫除“四风”的攻坚战、持久战，确保取得广大职工群众满意的效果。四是做好统筹文章，学会弹好钢琴。要把开展好活动同完成今年的各项目标任务紧密结合起来，一手抓教育实践活动，一手抓改革发展稳定，真正做到两手抓、两促进、两不误。五是凝聚精神力量，推动跨越发展。要充分利用活动开展契机，进一步振奋精神、凝心聚力、转变观念、找准问题、改进方式，推进各项工作再上新台阶，为合肥燃气跨越发展推波助澜，为合肥市“新跨越、进十强”和打造“大湖名城•创新高地”做出新的更大贡献。 会上，按照市国资委督导组要求，大会进行了民主评议，全体与会人员就燃气集团领导班子和党员领导干部作风情况填写了民主评议表。会后，督导组与部分参会人员进行了个别谈话，认真听取对开展教育实践活动的意见建议。
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为了更好地促进燃气集团2014年各项工作的圆满完成，12月26日下午，2014年度党建目标责任状、经营目标责任书签字仪式在燃气大厦310会议室顺利举行。董事长、党委书记吴正亚代表公司党委和行政，分别与各单位、处室负责人签定了2014年党建目标责任状和经营目标责任书。会议由副总经理王聿法主持，集团领导班子成员和全体中层管理人员参加会议。 仪式结束后，吴正亚董事长作了总结讲话。董事长指出，2014年各单位的目标责任状在前期充分沟通和交流的基础上进行了完善和修改，在重点单位和环节上都有所强化和细化，希望各单位会后认真领会和落实明年目标责任状各项要求。 董事长强调，根据国资委对燃气集团的考核要求，“服务”和“费用指标”，即如何进一步加快发展和降低成本是两项重点考核目标。各单位2014年度目标责任状也是按照这一考核要求围绕开展。谈到如何结合责任状分解工作目标，董事长指出可以结合几条主线开展工作。第一条主线就是紧抓安全工作。燃气集团虽然定期会开展各项安全检查，但是重点还是要靠各单位日常工作中的贯彻落实。回顾2013年的安全工作，在全面开展各项工作的过程中也暴露了不少问题。下一步，各单位应该结合安全标准化达标工作带动基础管理工作，进一步加强安全管理。第二条主线是强化效能服务。进一步整合和优化燃气集团各项服务流程，不仅是窗口单位的工作主线，各二级单位和职能处室也应该有相关意识，不断改进本部门工作。第三条主线是严控供销差率。此项考核每年都会有新的更高指标，也是全公司各单位的共同责任。在企业整体运行中，不管是上下游结算、站内管理、管网运行、第三方破坏、还是打击偷盗气，甚至是安装管材的过程都会产生供销差率。每一个环节紧抓，每一笔小账细算，积少成多，就会对燃气集团经济效益的大指标产生影响。 董事长还对领导干部带好头、带好队伍作出重点强调。他指出，新的一年里，高压管网、北城LNG等重点工程还将继续推进，寿县、庐江燃气公司的工作也都千头万绪。从目前燃气集团总体建设来看，随着燃气事业的发展，更需要各单位领导干部带好头。各级领导班子成员在带好队伍的同时，自身要敢于工作，有所作为。结合今年的中层干部测评工作，董事长认为，经过多年的实践证明，这项制度的建立确实对公司的管理起到了促进和带动作用。测评以本部门一年来的工作成果为最终依据，总体上体现了公平客观的结果。对部门的管理和队伍建设负主要责任的领导班子成员之间，应该多自我反省、相互监督，最终达到共同进步，进而促进集体健康向上发展态势。 董事长最后指出，近几年，燃气集团的各项工作压力仍然很大，发展、工程建设方面投入也较大。但是这些投入经过前期实践证明是必须的，也是正确的，是在为燃气集团的未来发展打基础，应该继续坚持。当然，公司的发展应该同时让广大职工受惠。职工福利待遇的提高是一个包括薪酬、培训、调休等在内的综合概念，燃气集团下一步仍将加大力度，在政策范围内想法设法让职工最大程度受惠
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