为了紧跟形势，按照国资委统一部署，3月27日上午，合肥燃气集团隆重召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，燃气集团领导班子成员，各单位、处室中层管理人员，科级单位负责人（其中窗口单位科级党政负责人）共120多人参会。董事长、总经理、党委书记吴正亚主持会议并作重要讲话，党委副书记、纪委书记吴光旭部署《合肥燃气集团深入学习实践科学发展观活动实施方案》并宣读了学习实践活动领导小组名单。市国资委检查指导组组长王明厚、成员罗元奎应邀莅临会议。 党委副书记吴光旭在部署活动时指出，开展此次学习实践活动，要围绕“加速推进燃气发展、加速提升服务效能、加速建设现代化滨湖大城市”为主题，遵循“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则，切实把深入学习、提高认识贯穿始终，把解放思想、改革创新贯穿始终，把依靠职工、发扬民主贯穿始终，把领导带头、典型示范贯穿始终；要通过活动的积极开展，使公司领导干部和全体党员，在目标要求上达到“四个意识（解放思想、解决问题、改革创新、加快发展的意识）的明显提升”，在解决问题上实现“四项工程（燃气发展、安全、服务、和谐工程）的推进发展”，在注重实效上突出“四个方面的有机结合”，确保合肥燃气事业在外部金融危机的逆势中谋求跨越发展。 会上，市国资委检查指导组组长王明厚作了讲话。王明厚指出，开展学习实践活动，要明确目标要求，要具有针对性、指导性和可操作性。同时强调，要充分认识此次学习实践活动的重大意义，增强学习的责任感和使命感；要认真学习中央、省市、国资委的部署要求，强化理论知识武装，深入扎实推进第二批学习活动的开展；重点是高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总要求，真正将此次学习实践活动开展好、落实好、推进好。 最后，董事长、总经理、党委书记吴正亚作了重要讲话。吴总指出，开展好学习实践活动，要端正态度，要提高思想意识，重在解决实际问题，并结合“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求就如何更好地开展工作作了强调。吴总指出，首先是“党员干部受教育”，燃气集团各单位认真开展了中心组学习，在此基础上，要围绕合肥大建设、燃气大发展，开展好理论学习以及日常管理知识和具体操作知识的学习，营造良好的学习氛围，使工作水平得到新提高；“科学发展上水平”，就是要结合燃气事业发展工作，结合相关文件要求，使各项工作有所改进和完善，重点要在执行力上下功夫。结合公司倡导的优良企业文化，吴总强调，要强化学习和理解，提高思想意识和自身素质，使企业文化在具体的执行过程中更好地得以体现，完善各项制度，使各项工作再上新台阶；“干部群众得实惠”，一方面是要提高职工的福利待遇，另一方面是要加强企业管理、完善各项制度，为燃气用户提供更好、更高效的服务，通过加强行风服务、效能建设等工作，使服务工作得到新提升。吴总最后强调，各单位、部门要按照公司部署，认真开展好各阶段学习活动，促进燃气集团各项工作取得更好的业绩。 据悉，合肥燃气集团作为合肥市第二批学习实践活动的国资系统单位，时间统一为2009年3月至2009年8月，整个活动分为学习调研阶段、分析检查阶段、整改落实阶段等三个阶段分步实施。◆董事长、总经理、党委书记吴正亚主持会议并作重要讲话。◆市国资委检查指导组组长王明厚莅临会议并讲话。 ◆党委副书记、纪委书记吴光旭部署《合肥燃气集团深入学习实践科学发展观活动实施方案》并宣读了学习实践活动领导小组名单。 ◆燃气集团领导班子成员，各单位、处室中层管理人员，科级单位负责人（其中窗口单位科级党政负责人）共120多人参会。
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为了进一步加强党风廉政建设工作，强化行风服务，激发广大员工学先进、赶先进的工作热情，2月20日下午，合肥燃气集团在物流供应公司多功能厅隆重召开2009年纪检行风服务工作总结布署暨第九届“十佳服务明星”、“十佳服务先进工作者”表彰大会，对游传琴等“十佳服务明星”、王刚等“十佳服务先进工作者”进行表彰。燃气集团领导、中层管理人员、科级单位主要负责人及“双十佳”候选人共100多人参加了大会，会议由燃气集团董事长、总经理、党委书记吴正亚主持。 燃气集团党委副书记、纪委书记吴光旭传达了胡锦涛总书记、省委书记王金山和市委书记孙金龙的讲话精神，并做了题为《勤政廉政是固本之道、优化服务是发展之翼》的工作报告。报告中，吴书记从党风廉政建设责任制、反腐倡廉制度建设推进年活动、审计监督、1.3亿元招投标工作、行风服务工作、信访维稳机制等方面对08年的工作进行了回顾，对2009年的反腐倡廉和行风服务等工作进行了部署。吴书记指出，2009年，广大员工要紧紧围绕合肥燃气发展大局，从教育、制度、监督、纠风、惩治等方面整体推进，强党性、严党纪、正党风，不断健全企业惩防体系，努力开展反腐倡廉制度建设巩固年活动，切实为燃气集团改革、服务、发展提供有力保证。吴书记强调，要加强环节管理，严格履行“一站式”服务承诺；要加强全局意识，提高新闻敏感性，增强问题的前瞻性分析；要加强互动交流，开门纳谏促发展；要加强督察密度和力度，找准问题症结点；要加大考核力度，确保燃气集团各项工作落到实处；要加强服务文化理念的积淀，促进集团公司创新服务和发展服务工作；要怀着对工作的激情，对用户的感情，对发展的热情，快速推动燃气集团健康发展。 会上，燃气集团窗口单位——市场发展处、管线运行公司、燃气营销公司、安装公司、物流供应公司等单位的党支部（总支）书记，结合各单位工作，简明扼要地就如何做好2009年行风服务工作进行了发言。燃气集团副总经理李保平宣读了“双十佳”的表彰决定，在与会人员的阵阵掌声中，燃气集团领导为“双十佳”获奖职工颁奖。 最后，燃气集团董事长、总经理、党委书记吴正亚对获奖职工表示祝贺并做了重要讲话。吴总指出，2008年，合肥燃气集团在安全、生产、经营、管理、工程建设、天然气利用、用户发展等方面取得了巨大的成绩，但还是有很多细节没注意到，很多问题没引起重视，甚至有些环节的衔接也不是很好。2009年，要通过广泛深入的发动与教育，使燃气集团人、财、物、产、供、销、工程建设、生产经营、“窗口”服务等关键岗位都能做到按制度说话、按制度办事；要以优质的服务巩固和提升发展成果，要注重服务细节，努力提高执行力。吴总还指出，2009年，合肥市委、市政府仍将把效能建设作为重中之重，采取自下而上的方法再次精简办事流程，缩短办事时效。各窗口单位的发言都很好，关键是要在实践中落实，要以“想到服务，就先想到合肥燃气；想到合肥燃气，就要想到安全高效的服务”为目标，使合肥燃气的服务工作始终处于领先地位。同时要清醒地认识到，越是在好的形势下越要加强监督，加强员工的教育，要通过各种方式培养员工的政治文化素养和高尚道德情操，要结合5S管理，引导员工学习科学文化知识，形成健康向上的文化氛围。吴总最后强调，效能建设能提升合肥燃气的服务质量，客户需求是燃气集团永远追求的目标。广大员工不仅要向“十佳”人物学习，还要学会用先进的服务理念和管理模式来推动燃气集团的行风服务工作，要从大处着眼、从小处着手，采取一切行之有效的手段，真正把合肥燃气的反腐倡廉、行风服务和承诺兑现工作结合好、衔接好、落实好，更好地促进燃气集团又好又快发展。◆燃气集团董事长、总经理、党委书记吴正亚主持会议，对获奖职工表示祝贺并做了重要讲话。 ◆燃气集团党委副书记、纪委书记吴光旭传达了胡锦涛总书记、省委书记王金山和市委书记孙金龙的讲话精神，并做了题为《勤政廉政是固本之道、优化服务是发展之翼》的工作报告。◆燃气集团副总经理李保平宣读了“双十佳”的表彰决定。 ◆市场发展处、管线运行公司、燃气营销公司、安装公司、物流供应公司等单位的党支部（总支）书记，结合各单位工作，简明扼要地就如何做好2009年行风服务工作进行了发言。◆受到表彰的“十佳服务明星”合影◆受到表彰的“十佳服务先进工作者”合影◆燃气集团领导、中层管理人员、科级单位主要负责人及“双十佳”候选人共100多人参加了大会。
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临近年末，为了进一步明确新的一年的党建目标和经营发展工作任务，12月26日上午，合肥燃气集团在物流供应公司多功能厅举行2009年党建目标责任状和承包经营合同书签字仪式，董事长、总经理、党委书记吴正亚代表公司党委和行政分别与各单位、各职能处室行政负责人及各单位党建负责人签定了2009年承包经营合同书和党建目标责任状。会议由党委副书记、纪委书记吴光旭主持，燃气集团领导，各单位、各职能处室中层以上管理人员参加了会议。 签字仪式结束后，党委副书记、纪委书记吴光旭指出，新的一年里，各单位要认清形势，统一思想，坚定发展的思路和决心，对责任状的内容要认真梳理、逐条细化分解，要积极调整心态，安排好各项工作，力争使燃气集团的发展、服务与管理工作再上新台阶。 最后，董事长、总经理、党委书记吴正亚针对燃气集团2009年的各项工作作了重要讲话。吴总指出，各单位、部门不仅要认清指标而且要做进一步的打算，要努力确保各项工作目标的完成；受宏观经济形势的影响，09年的价格政策不容乐观，也给市场发展带来了冲击和影响，各单位要严格控制成本，力争有所减少。 就当前的重点工作，吴总强调，两节两会将至，燃气集团要积极开展安全隐患排查工作，包括出租房屋的检查，各单位主要领导要拿出时间关心安全消防工作，重点是保障稳定供气，要严格按照调度指令做好安全生产工作，做好重大企业的安全稳定供气工作；要认真开展好新一年工作，要力争有新提高、新创新，包括服务创新、管理创新、机构创新，要围绕工作目标做好发展工作，各单位、部门要在改革创新的同时加大关键岗位的人员交流，要通过加强制度建设，加大财务、服务、采购营销、工程建设等岗位的交流轮岗。吴总还就中层干部测评工作作了强调，认为测评工作客观公正，整体队伍素质在不断提高，全体中层干部要居前不骄、落后不馁，要客观总结、更好地切入到新一年的工作中去，确保各项任务的圆满完成。 ◆董事长、总经理、党委书记吴正亚代表公司党委和行政分别与各单位、各职能处室行政负责人及各单位党建负责人签定了2009年承包经营合同书和党建目标责任状，并作了重要讲话。◆党委副书记、纪委书记吴光旭主持签字仪式。 ◆吴正亚董事长与燃气客服公司等燃气集团二级单位行政和党建负责人签定2009年承包经营合同书和党建目标责任状。 ◆吴正亚董事长与办公室（党办）主任曹俊平等职能处室负责人签定2009年目标责任状后亲切握手。◆燃气集团全体中层以上管理人员参加了会议。
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12月20日(星期六)，正赶上合肥入冬以来的最大的一次降温，屋外寒风料峭，合肥燃气集团团委利用双休日，组织了团干、团员青年来到“国轩·明苑”小区开展“徐辉假日小分队”志愿活动。 早上8：30，来自客服公司、营销公司、燃气器具公司、设计院、监理公司、CNG公司和机关的十余名团干、团员青年，准时来到了蜀山服务所。全国道德模范、蜀山所所长徐辉向各位团干、团员青年介绍了此次服务任务。团员青年们专注听着徐所长的介绍，围绕点火注意事项、如何更好地为用户完成点火任务向徐所长进行了详细的了解，明确任务后、带上服务工具，跟着徐所长出发了。 9：20，“国轩·明苑”小区悬挂 “徐辉假日小分队”横幅，设立燃气服务咨询台，团干、团员青年各尽其职，为用户咨询，进用户家中点火。 由于新来的团员没有到用户家中点火的实践经验，为了了解、学习点火程序，就跟随一名师傅到各用户家中观摩实践。设计院团支部书记吴晨，跟随维修师傅一起来到5号楼104室，礼貌的敲门“您好，我们是燃气集团的工作人员，来为您家点火”，来到住户的厨房里，师傅仔细的查看用户家的燃气管道和灶具情况、用试压仪测试管道压力是否达到标准，接着师傅调阀门，拧开关，一会蓝色的火苗燃起来，吴晨学习完点火程序，又主动地向用户介绍安全用气常识，一再叮嘱用户平时用气要注意“三关一开”，若有用气问题也随时欢迎拨打我们的服务热线5133333，并递上了公司的“安全使用手册”，最后，用户在点火单上签字确认并一再表示感谢，“谢谢你们啦，这么冷的天，又是休息日，辛苦了”。退出了104室，蜀山所的师傅和吴晨又敲响了601号的房门“您好，我们是燃气集团的工作人员”…… 11：00，点火任务结束了，虽然实际点火户数没有预先安排的那么多，但是团员青年一说到各自点火遇到的情况及学习增长了点火常识，一个个冻青的脸上就会露出温暖的笑容，有了这一次的点火实践，他们希望在本岗位以外能够多学习一些燃气方面的常识，希望在燃气集团点火任务重、大的时期，还能组织他们进入小区进行点火，为公司、为用户尽自已的一份力。团干、团员青年学习如何使用试压仪测试板。点火完毕后，用户与点火工作人员都要签字确认。
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如何进一步加强和改进燃气集团的党建（思想政治）工作，整体推进燃气集团党的基层组织建设，是燃气集团党委当前极为关注的一项重要工作。 8月16日，为了提高企业党建及思想政治工作的针对性和实效性，更好地促进公司各项工作的不断进步，合肥燃气集团在制气厂多功能厅召开政研会第十五次年会暨党支部工作实务培训大会，燃气集团领导，各党总支、支部书记，团总支、支部书记以及党群口相关人员约60人参加了会议。董事长、总经理吴正亚作了重要讲话，党委副书记、纪委书记吴光旭主持会议。 本次政研会共收到22个部门（共有23个党总支、支部，6个党群口部门、2个合资公司）的论文31篇，是燃气集团政研会成立以来涵盖面最广、收到论文数量最多的一次。31位同志利用精心准备的PPT，作了精彩的交流发言，内容涵盖党团建设、窗口服务、人才培养、人力管理、企业宣传等诸多方面，既有实际问题的分析解决，也有理论对策的研究探讨，真知灼见的发言、图文并茂的幻灯，赢得了与会人员的阵阵掌声。会前，燃气集团党办已提前将政研会论文进行了初审，并邀请燃气集团论文方面的专家对所有论文进行了评审和会商，本着注重理论结合实际，好中选优的原则，最终评选出一等奖1名、二等奖3名、三等奖10名。 党委副书记、纪委书记吴光旭在认真听取交流发言后指出，政研会的发言涵盖面广、内容丰富，但要重在务实，要结合实际工作有针对性地开展研究探讨。吴书记还重点通报了燃气集团2008年上半年党建与思想政治工作检查情况，逐一进行了严肃而实事求是的点评，指出党建检查发现的现象：总支不如支部，机关不如基层。强调：各部门都要高度重视党建工作，要重在抓思想认识、抓业务素质、抓典型示范、抓党建落实，要强化服务、监督、协调、预见等四种意识，提高组织领导、说服教育、正确决策、社会交往、部门业务等五种能力，使基层党建工作在继承中发展、在创新中提高，为促进合肥燃气更好更快发展发挥好保驾护航作用。 党委委员、工会主席李永宣读了《创建党建达标示范点实施意见》，指出，为认真贯彻落实燃气集团党委《2008年度党建（思想政治）工作目标管理责任状》的要求，不断加强对新时期基层党组织建设工作规律的探索，大力培植典型，发挥典型的示范、幅射和带动作用，全面提升燃气集团基层党组织建设的整体水平，燃气集团党委出台了创建基层党建达标示范点的实施意见，将在明年4月份对达到目标要求的创建单位，授予“基层党建达标示范点”称号。 董事长、总经理吴正亚最后作了重要讲话，对开展此项活动的意义和作用给予了充分肯定，并就如何发挥好支部作用提出了要求，一是各单位书记要加强业务学习，提高业务水平；二是燃气集团要抓好相关制度的落实和严格考核，要让各支部工作有压力感；同时，各单位支部要处理好围绕企业发展与建设怎样做好党务工作，要“补位不能缺位、补台不能拆台”，尤其是服务行业，更要认识到支部书记任务的繁重性，要认真抓好支部工作的落实和开展工作，争取将合肥燃气集团的各项工作推上新台阶。 会上，针对上半年党建（思想政治）工作检查中发现的问题，同时为进一步做好基层党支部建设工作，燃气集团还特别邀请有多年党务工作经验的管线运行公司党支部书记李升，就发展党员工作的程序、常用表格和文书等内容作了党支部工作实务培训讲座。
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近期，合肥燃气集团纪委按照市纪委、市委组织部、市委宣传部、市国资委《关于组织开展“加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展”主题教育活动的通知》的文件精神要求，从“学”、“看”、“讲”、“查”、“谈”五个方面依次深入推进反腐倡廉建设，促进公司生产经营、改革发展地顺利进行。 7月16日上午，燃气集团将市纪委、市国资委征订的《加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展主题教育读本》和《反腐倡廉法规制度建设教程》等教材发放到各党总支、党支部、党小组，并要求党员领导干部认真学习，深入领会胡锦涛总书记等领导的重要讲话和中纪委、省纪委、市纪委的文件要求，结合当前开展的反腐倡廉制度建设，切实认清加强反腐倡廉建设的必要性和重要性。 为了进一步营造浓厚的宣传氛围，燃气集团纪委要求各党总支、党支部认真组织好党员领导干部轮流观看电教片活动，使活动开展得既扎实又富有成效。 当天下午，燃气集团组织制气厂、公司机关以及物业公司的党员领导干部观看了反腐倡廉电教片——《秉公用权廉洁从业警示录》和《抵制诱惑警示录》。105分钟的片长，剖析了众多领导干部因不能抵制权力、金钱和美色的诱惑而堕入犯罪深渊，走上违纪违法道路的思想根源。大家对王昭耀、陈耀南、王怀忠等党员领导干部贪婪的嘴脸感到可耻，对他们发出为时已晚地忏悔感到可笑。更深深地折服于孔繁森、任长霞等同志对理想信念的坚定、对党和人民的忠诚。 电教片反面案例和正面事例的强烈对比以及深刻的说理，使大家对秉公用权、廉洁从政，是党的光荣传统和优良作风，也是对党的各级领导干部的基本要求有了更加深刻的认识。党员领导干部只有保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，牢固树立正确的权力观、价值观、利益观，在各种诱惑面前，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，吃苦在前，享受在后，才能真正做到秉公用权，廉洁从政，一尘不染，一身正气。
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