6月30日的多功能厅座无虚席，作“七一”工作报告，为党建先进颁奖，合肥燃气集团再次吹响了加强党建思想工作、促进企业快速发展的号角。 当天上午，在《国际歌》雄壮有力的乐曲声中，燃气集团隆重召开纪念建党八十八周年暨表彰大会。董事长、党委书记、总经理吴正亚作《夯实党建基础、创新服务模式、争创文明城市，促进合肥燃气快速发展》的“七一”报告，燃气集团领导班子成员、市国资委稽察员侯其武莅临会议，各党总支、支部党员100多人参会。会议由党委副书记、纪委书记吴光旭主持，副总经理吴照华宣读了“七一”表彰决定。安燃工贸党总支等6个先进基层党组织、物流供应公司党总支制气车间党支部等3个先进党支部、管线运行公司党总支工程部党支部第一党小组等17个党小组、董树增等10名优秀党务工作者、曹俊平等45名优秀党员受到表彰，与会领导分别为获奖代表颁发奖牌或证书。 会上，董事长、党委书记、总经理吴正亚回顾了燃气集团一年来的党建工作成果，结合党建工作实践，吴总指出，要重在夯实基础、不断创新，全面提升企业党建整体水平。重点是要加强班子建设，充分发挥各级领导班子作用；要加强组织建设，充分发挥支部战斗堡垒作用；要加强队伍建设，充分发挥党员模范带头作用；要加强思想建设，为企业的发展提供智力支持；要加强廉政建设，努力做到“为民、务实、清廉”。吴总强调，要突出创新模式、塑造品牌，全面提升燃气行业服务形象。具体是要进一步优化“一站式”服务流程，建立快速高效的畅通渠道；要扎实开展行风评议活动，努力再夺第一；要强力塑造服务品牌，努力从个体品牌延伸到集团品牌。吴总着重指出，要推行“六比六看”、常抓不懈，全面提升文明城市创建水平。即比言行举止，看服务工作是否规范；比办事效率，看工作流程是否便捷；比服务环境，看软硬件设施是否齐全；比公道诚信，看投诉处理机制是否高效；比行业风气，看社会整体评价是否满意；比创建氛围，看工作开展是否有力。吴总最后强调，在全体职工的共同努力和共产党员的率先垂范下，通过不断拓宽工作思路、延伸工作手臂、创新活动载体，充分发挥党建工作的有效作用，以党建工作的新成绩、新水平，一定会为合肥燃气实现跨越式发展提供强大的精神动力和智力支持。 会上，在燃气集团团委副书记焦琴的带领下，29名新党员面向庄严的党旗宣誓入党，大会伴随着《没有共产党就没有新中国》的歌声圆满落幕。◆伴随着《国际歌》雄壮有力的乐曲声，大会正式开始。 ◆董事长、党委书记、总经理吴正亚作了重要讲话，就着力提升党建、服务和文明城市创建等工作水平作了强调。◆党委副书记、纪委书记吴光旭主持会议◆副总经理吴照华宣读了表彰决定◆燃气集团团委副书记焦琴带领29名新党员宣誓入党◆先进基层党组织获奖单位合影◆先进党支部获奖单位合影◆优秀党务工作者获奖代表合影◆优秀党员获奖代表合影◆大会伴随着《没有共产党就没有新中国》的歌声圆满落幕。
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6月2日下午，合肥燃气集团隆重召开学习实践活动学习调研阶段总结暨分析检查阶段动员大会，回顾总结学习实践活动学习调研阶段工作情况，动员部署分析检查阶段工作。董事长、党委书记、总经理吴正亚主持会议并作重要讲话，党委副书记、纪委书记吴光旭作转段动员报告。市国资委检查指导组组长王明厚、成员罗元奎，稽察员侯其武应邀莅临会议。燃气集团领导、中层管理人员、科级负责人及三级支部书记100多人参会。 在报告中，党委副书记吴光旭着重从抓好组织领导到位、理论学习到位、宣传引导到位、任务落实到位等工作，对第一阶段工作作了总结。吴书记指出，自市国资委3月24日召开活动动员会后，燃气集团党委经过认真研究，确立了结合企业实际的“1234”的活动整体思路，制定下发了活动实施方案，及时召开了动员大会进行层层宣传发动。燃气集团于4月中旬分别开展了理论知识考试、优秀学习心得评选和支部书记讲党课等三项活动，还就座谈并意见征询活动、调研并形成调研报告、开展解放思想大讨论活动等三项活动作了具体安排。在活动期间，燃气集团领导经常深入各单位调研活动开展情况，结合发展、服务、安全、和谐等中心工作，认真查摆存在的问题并切实加以解决；各总支（支部）重点围绕如何解决制约本单位发展的难点和瓶颈、如何提升本单位服务效能水平、如何建立一支高效廉洁的党员干部队伍等问题，积极展开调研。在活动过程中，燃气集团坚持发挥“一报两网”的宣传阵地作用，分别在互联网站、局域网和《合肥燃气》报上开辟了活动专栏，努力营造活动氛围。通过该阶段的学习实践活动，燃气集团圆满完成了中博会的保障和服务工作，为科学规划和完成全年各项指标奠定了坚实基础。 此次大会的召开，标志着燃气集团深入学习实践科学发展观活动第二阶段已全面启动，时间安排为5月下旬至7月下旬。这一阶段是学习实践科学发展观活动中将学习成果转化为实践成果的关键阶段，既是对学习调研阶段工作效果的检验，又是搞好整改落实阶段工作的前提和基础，对确保学习实践活动取得实效至关重要。就第二阶段工作部署，吴书记指出，要着重抓好两个环节，即召开领导班子专题民主生活会和形成领导班子分析检查报告。专题民主生活会要紧紧围绕“践行科学发展、创新体制机制”主题，深入查找个人和班子在践行科学发展观方面存在的突出问题，查找制约燃气发展的体制机制问题，党性修养和作风建设方面存在的突出问题，深刻分析原因，开展严肃认真的批评与自我批评。领导班子分析检查报告要充分运用学习调研、征求意见和专题民主生活会的成果，认真查摆贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，分析问题形成的主客观原因；领导班子分析检查报告形成后，要广泛征求党员、群众意见，认真开展评议，分析检查报告和评议结果要在一定范围公开。吴书记强调，要以积极应对金融危机、保障和服务科学发展为中心，以加强党性修养、树立和弘扬党的优良作风为重点，以加强制度建设、形成长效机制为关键，推动合肥燃气在和谐稳定的环境中实现跨越发展。 最后，董事长、总经理、党委书记吴正亚作了重要讲话，重点对第二阶段工作作了强调。吴总指出，各总支、支部一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性，采取有力措施，认真抓好各项落实工作，做到“规定动作不变形、自选动作有特色”。吴总强调，首先是落实领导责任，进一步增强政治意识。各总支、支部一定要把学习实践活动作为当前政治生活的一件大事来抓，一如既往做到认识到位、组织到位、宣传到位、措施到位、落实到位；各单位的党员领导干部既要发挥好领导作用，又要发挥好表率作用，带头参加各项活动。其次是找准突出问题，进一步增强忧患意识。党员领导干部要带头做到“三对照、三查找”，即：对照科学发展观的本质要求，认真查找在运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作方面存在的问题；对照工作实际，认真查找发展思路、发展战略、规章制度和工作举措等方面是否符合科学发展观的要求；对照职工群众的期望，认真查找事关职工群众根本利益的突出问题是否得到了及时有效解决。一般党员在查摆问题时，要做到“三查三看”，即：查思想，看科学发展意识是否明显增强；查工作，看科学发展能力是否明显提高；查作风，看在深入学习实践科学发展观上是否真正求真务实。最后是解决热点难点，进一步增强责任意识。要重点在前一阶段各单位召开的各个层次的座谈会、意见征询会的基础上，就职工和用户提出的热点、难点问题，展开讨论和分析，能解决的要尽快解决，暂时不具备条件的，也要尽快提出解决的思路和方案，最终想办法解决，努力形成一批理论或制度成果，确保分析检查阶段取得实效，促进燃气集团的各项管理水平真正有质的提高。董事长、党委书记、总经理吴正亚主持会议并作重要讲话，重点对第二阶段工作作了强调。 党委副书记、纪委书记吴光旭作转段动员报告，回顾总结了学习实践活动第一阶段工作情况，就第二阶段工作作了动员部署。市国资委检查指导组组长王明厚、成员罗元奎，稽察员侯其武（上图左一）应邀莅临会议。燃气集团领导班子参加了转段动员大会。各单位、部门与会人员仔细聆听了领导讲话并认真记录。
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5月15日下午，市国资委办公室（党委办公室）主任王俊生一行莅临集团公司，检查指导合肥燃气集团学习实践科学发展观活动开展情况。 党委副书记、纪委书记吴光旭代表燃气集团党委汇报了自开展深入学习实践科学发展观以来，燃气集团主要开展的活动与特色做法。吴书记从结合企业特点，明确整体思路，确保学习实践活动有序推进；狠抓层层落实，做到四个到位，确保学习实践活动扎实推进；深入查摆调研，推进四大工程，确保学习实践活动有效推进等三个方面作了详尽汇报。吴书记指出，通过该阶段的学习实践活动，燃气集团圆满完成了中博会的保障和服务工作，有力地促进了公司的各项发展，为科学规划和完成全年各项指标奠定了坚实的基础。下一步，燃气集团将继续按照上级部门的统一部署，在思想上更加重视、在结合上更加紧密、在载体上更加丰富、在落实上更加扎实，认真完成思想讨论和分析检查、整改落实阶段的各项任务，确保通过学习实践活动，快速推进合肥燃气事业健康发展。 王主任对燃气集团开展的特色活动很满意，他指出，合肥燃气集团作为公用事业企业，认真开展学习实践活动，并以此为契机，与实际工作紧密结合，找出并解决发展中的难点与问题，以学习实践活动为动力推动企业科学发展，这就是科学发展观在企业的最佳实践方式。◆市国资委办公室（党委办公室）王俊生主任对燃气集团学习实践活动的开展工作给予了高度评价。◆党委副书记、纪委书记吴光旭简要汇报了燃气集团开展学习实践活动的主要活动和特色做法。 ◆燃气集团党委副书记吴光旭对王主任一行的检查指导表示欢迎和感谢，燃气集团工会主席李永，办公室（党办）主任曹俊平、副主任章祝等陪同汇报，并就活动开展情况与王俊生主任一行进行了交流。◆王俊生主任一行认真翻阅了燃气集团图文并茂的学习实践活动开展情况的汇报材料。
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5月15日上午9：00，物流供应公司多功能厅内座无虚席。合肥燃气集团董事长、党委书记、总经理吴正亚在这里主讲《坚持践行科学发展观，实现合肥燃气事业跨越发展》的党课。内容丰富、讲授生动、精彩的党课，吸引了来自燃气集团各单位、部门、一线窗口共120名党员、职工认真聆听。 吴总的讲课以孙金龙书记在全市深入学习实践科学发展观动员大会上的讲话精神以及安列秘书长、张琪书记在国资委学习实践活动动员会上的讲话精神为指导，结合工作实际，围绕燃气事业的建设和发展,重点查找“发展、安全、服务”以及机制、制度、作风建设等方面存在的不适应科学发展的突出问题，为深入调研、扎实整改做好准备。如何进一步明确学习实践科学发展观的整体思路，查找影响和制约合肥燃气快速发展的“瓶颈”问题，加速推进发展、安全、服务、和谐四项工程是集团公司能否健康持续发展的关键所在，围绕这一关键问题，吴总从三个方面、十三个环节为大家作了非常详细的阐述。 吴总指出，学习实践科学发展观，首先要准确把握科学发展观的科学内涵和本质要求。正确认识和准确把握科学发展观的内涵和实质，对于引领和指导合肥燃气的发展工作具有重大意义。各总支、支部要以此次学习实践活动为契机，高度重视，准确把握，认真开展，扎实推进，要按照国资委的要求，既要做到“规定动作不变形”，又要做到“自选动作有特色”，确保整个学习实践活动在合肥燃气获得实实在在的成效。其次，学习实践科学发展观，认识要高行动要落实，要真正做到“四个到位”：组织领导要到位、理论学习要到位、宣传引导要到位、任务落实要到位。最后，学习实践科学发展观，就是要深入调研、查摆问题、真抓实干，促进燃气事业又好又快发展。吴总指出，当前制约合肥燃气快速发展的“瓶颈”问题主要表现为发展增速、城市气源保障、服务效能、计量管理和制度建设、企业文化建设等问题。吴总特别强调，在清醒查找出制约合肥燃气快速发展的“瓶颈”问题后，就必须按照科学发展观的要求，思考解决突出问题之策，发扬“四个坚持”的工作作风(必须始终坚持敢走新路、敢破难题；必须始终坚持依靠制度、创新制度；必须始终坚持用正确的方法、做正确的事情；必须始终坚持现在的事情现在办、遗留的事情现任办)，在改进实干上下真功，以时不我待的精神，主动推进“四大燃气工程”（燃气发展、安全、服务、和谐工程）。 党课由党委副书记、纪委书记吴光旭主持。吴书记对服务工作作了重点强调，要求各单位拿出高度的责任心对待服务工作，对照董事长提出的“态度•速度•技能”六字要诀，认真认真查摆服务工作中存在的问题；窗口服务单位对待敏感的人、敏感的事、敏感的岗位决不能麻木，对于市里关注的重点工程要加强管理、及时跟进服务。各单位要齐心协力、全力以赴，力争2009年行风评议工作再夺第一。吴书记还对燃气集团学习实践科学发展观第二阶段活动作了布置。 ◆董事长、党委书记、总经理吴正亚在讲课时强调，要思考解决突出问题之策，发扬“四个坚持”的工作作风，在改进实干上下真功，以时不我待的精神，主动推进“四大燃气工程”。 ◆党委副书记、纪委书记吴光旭主持党课，重点强调了服务工作，并对燃气集团学习实践活动第二阶段工作作了布置。◆燃气集团领导班子成员认真聆听了党课报告。◆各单位120多名党员职工参加听课并认真记录。
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4月28日下午，随着物流供应公司党总支副书记胡先胜讲授的精彩党课的结束，合肥燃气集团“提升党员素质、践行科学发展”支部书记讲党课活动圆满落下帷幕。 为深入学习实践科学发展观，按照公司党委的统一部署，燃气集团党办结合年度党建工作要点，在4月下旬组织开展了以“提升党员素质、践行科学发展”为主题的三场支部书记讲党课活动。4月24日14：30，安装公司七楼会议室内，设计院李云长书记讲授《实践科学发展观、创新青年人才培养机制》的党课，来自安装公司、安燃工贸、市场发展处、设计院、监理公司、恒达能源等六家单位的书记和职工共计60余人听取讲课。4月27日14：30，物流供应公司多功能厅内，安燃工贸党总支书记董树增讲授《践行科学发展观、强化思想政治工作》的党课，管线运行公司、燃气营销公司、CNG公司近70名党员、职工到会听课。4月28日下午2：30，物流供应公司党总支副书记胡先胜讲授《学习党章、深刻领会科学发展观》的党课，物流供应公司、天然气储配公司、物业公司、集团公司机关近70名党员干部到会听课。三场党课或着重党支部工作基础理论、或联系本单位工作特点，内容丰富、讲授精彩。 燃气集团党委副书记、纪委书记吴光旭全程参与讲党课活动，并分别在党课结束后作了《抓好班子·带好队伍·发挥堡垒·提升效能》的重要讲话。吴书记从如何抓好班子、带好队伍，如何充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，如何转变作风、提升服务效能三个方面作了重点要求。吴书记强调指出，抓好班子就是要树立发展意识、大局意识、团结意识和融合意识；带好队伍重点要建设一支高素质的员工队伍和青年骨干队伍，要加强员工责任感和敬业精神的培养，要按照“五个不能、三个不要”的标准指导工作；充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就是要从提高党支部书记的整体素质、党支部的凝聚力、向心力、亲和力和执行力、适应新形势、新要求，创新工作方法、内容和机制，抓好党支部建设工作、抓好党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用着手开展工作；转变工作作风、提升服务效能一方面要继续抓好行风服务、文明创建工作，另一方面要树立忧患意识、责任意识、大局意识。 结合2009年行风评议工作，吴书记作了特别强调。他要求各单位一定要拿出高度的责任心重视此项工作，更进一步的查找服务过程中的薄弱环节、查摆一站式服务承诺中存在的问题；要紧密结合当前开展的深入学习实践科学发展观活动，按照保民生、保优质服务、保用户需求的要求，多动脑筋、多想问题、多献良策，保持不满足、不懈怠的劲头，真正转变工作作风，提升服务效能，勇于肩负起公用事业单位应承担的社会责任，树立燃气集团的良好社会形象；要对照董事长提出的“态度·速度·技能”六字服务要诀，认认真真查摆问题，找出问题的症结，并虚心整改，从我做起、从细节做起、从现在做起，全力以赴，力争2009年行风评议再夺第一。☆燃气集团党委副书记、纪委书记吴光旭全程参与听讲、认真记录，并作了重要讲话。 ☆设计院党支部书记李云长、安燃工贸党总支书记董树增、物流供应公司党总支副书记胡先胜分别为党员、职工授课。☆近200名来自生产、服务一线的党员、职工和干部认真听讲和记录。
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4月22日的物流供应公司多功能厅座无虚席。 当天上午，为进一步增强员工综合素质，促进企业科学发展，合肥燃气集团特邀省社科院崔跃松教授就“塑造员工形象、提升服务效能、践行科学发展”作专题党课报告会。董事长、总经理、党委书记吴正亚莅临现场并全程参与，燃气集团领导班子成员、各职能处室负责人、各单位党政领导及管理人员等共近130位领导干部和一线党员聆听了报告。 “忙，忙字怎么写？盲（目）？（迷）茫？……”崔教授用一个关于“忙”字的真实事例引出话题。崔教授运用大量生动鲜活的事例，以轻松幽默的语言、明白晓畅的说理，主要围绕解放思想观念、增强责任意识、注重仪容仪表等三个方面，就如何提升员工的综合素质展开了客观剖析。崔教授指出，首先要解放思想观念，要突破时代观念，学会适应潮流、适应环境；要突破服务观念，多从客户角度出发，解决用户难题；要求真务实，不要空喊口号、做表面文章。其次要增强责任意识，崔教授通过“过生日”、“换灯泡”的事例，着重从做人和做事两方面进行分析；针对燃气集团员工，崔教授着重强调了要践行“五个不能”、“三个不要”，即不能让事情在我手里耽误、不能让文件在我手里积压、不能让问题在我手里出现、不能让客户在我这里受到冷遇、不能让单位形象在我这里受到损害；不要让借口占了上方、不要把简单的事情搞复杂、不要为小恩小惠感恩戴德。崔教授最后对仪容仪表做了认真分析，提倡要具有善良之心、宽容之心、关爱之心，要学会发现他人的优点，要学会赞美他人、尊重他人，创造健康和谐的工作和生活环境。 近两个半小时的精彩报告中，崔教授一气呵成的精彩演讲深深地打动了现场听众，与会人员经常爆发出阵阵热烈的掌声。 燃气集团党委副书记、纪委书记吴光旭主持会议并强调，各单位一定要紧密结合讲课内容，以学习实践科学发展观为契机，组织员工加强学习，不断提高综合素质，以满足用户不断提升的新需求，同时要加大工作执行力，增强工作责任心，不断提升服务水平，为实现合肥燃气事业的科学发展、跨越发展作出积极的努力。◆崔教授的精彩演讲结合了大量生动鲜活的事例。◆董事长、总经理、党委书记吴正亚莅临现场并全程参与。 ◆燃气集团党委副书记、纪委书记吴光旭主持会议，并要求各单位组织员工加强学习，不断提高综合素质，不断提升服务水平。◆崔教授的精彩演讲深深地打动了现场听众，与会人员聚精会神地聆听讲座。
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